1、深圳中兴新地新员工入职培训试题答案
新员工培训试卷
姓名： 工号： 部门： 培训日期：
注意：请于培训结束后一周之内完成试卷内容，并提交试卷。否则，将延期一个月转正！
一：填空：（每题4分，共16分）
1公司成立时间是：2003/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。
2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。
3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。
4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。
二、简答题；（每题6分共84分）
1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？
答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。
厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。
2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？
答：对工作挑三拣四给予B级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。
3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？
答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，B级警告。第二次降一级工资，B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。
4公司对考勤打卡有哪些规定？
答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予A级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予B级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。
5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？
答：平时最晚23点，节假日最晚24点。
惩罚：给予A级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。
6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？
答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。
违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。
7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?
答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。
8.“5S”的基本要求是什么？
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
9.“三检”的含义？
答：自检，互检，专检。
10.什么叫ISO9000?
答；国际质量认证体系。
11.如何做好质量及质量控制？
答：对工件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5S方面做好。
12.机加工操作人员的着装有什么要求？
答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。
13.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？
答：主要原因有：1.不按要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不认真大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。
三违：违章指挥、违章生产、违章作业
14公司常见的易燃易爆物品有哪些？
答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆
15.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？
答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5S方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。
2、2023一2024学年上学期期中考试试卷
2023一2024学年上学期期中考试试卷如下：
考前准备：
1、打印准考证2019年11月18日00:00可以打印准考证（第一时间预定酒店，抢）一定要多打印几张并且保留电子存档，不仅考试要用，后期查成绩，资格复审等都要用，记得保留。特别注意公安岗位和外交部部分岗位银保监会部分岗位等有专业课，在11月23日考试一定不要忘记最后一周可以突击专业课。
2、查看身份证有效期如果考试当日2019年11月24日不在有效期内，你将不能参加考试，所以请提前办理临时身份证。
3、采购文具和准备手表一定要注意正规文具店购买橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔（市面上有假的，所以建议到比较大的文具店或商场购买）。手表一定为机械或石英指针手表（切勿购买运动手表或者有存储功能的电子表，否则视为作弊）。
4、踩点和检查提前去考试考场踩点，规定时间是2019年11月22日下午才可以看（考试前一天，但是11月23日的时候有专业加试）提前熟悉环境，让自己没有陌生感，减小心理压力，并且提前规划行程路线，减少路途风险。
5、提前查好天气预报南北方天气各异，变化大，北方寒潮，南方阴雨，尤其有专业课要到北京考试的.南方小伙伴，天气比较冷，建议提前来一两天适应，根据天气穿合适的衣服和携带雨具，以及考试当天出发时间。
6、考前一周饮食切勿油腻、辛辣和过量饮酒，保持一个愉悦的心情有助于复习和考场发挥。
7、食品和药品其他物品准备士力架或巧克力，快速补充能量；力保健或红牛，推荐力保健不伤胃（一个就好了，最多上午一个和下午一个），风油精或者清凉油（提高考试状态），止泻和止痛药（泻立停、芬必得）。
手套（尤其湖北、湖南、安徽、江西、浙江的考生，在外面等候时间比较长，一定要保暖手），女孩子请算好生理周期。
8、手机提前下载有助于睡眠的音乐，压力大和陌生环境很多人容易失眠。
9、提前准备好吃中午饭的地方，可以提前预定，考试当天订外卖的人比较多不建议定外卖。
10、提前购买行测和申论答题卡，提前练习填涂和在格子纸书写。
3、求一个可以出题的，用于公司考核的免费软件
出题考试的工具，其实使用在线考试系统就可以直接实现了。
在线考试系统功能完善，现在被大多数企业应用于各种考核场景，比如招聘笔试、内部考核等等，能快速高效完成一场考核的组织创建，并且有各种考试的设置、防作弊措施保证线上考核顺利进行。
首先，导入试题并快速创建发布一场线上岗位考核。
1、根据考核试题的知识点创建分类进行管理。
使用模板导入、批量新增或单个新增试题的方式导入试题；还可以创建试题分类进行管理，也能方便查找试题。
数量多的单选、多选、判断、填空和问答题，可以使用模板导入或批量新增试题的方式，能一键批量导入。
组合题、听力题、代码题等比较复杂的试题，可以使用单个新增试题的方式，能添加图片、音频等内容到试题中再导入。
2、创建并发布一场线上岗位考核步骤简单，每个操作系统都会有文字进行指引。
填写考核名称和分类，再选择免登录、免登录+口令或账号登录考试的参加方式。
选择固定试卷、抽题试卷或随机试卷大题组卷，能仅创建一种类型大题，也能三种类型大题自由组合创建。再设置考核时间、及格分数、答题时间、答题设备、可考次数、试卷、试题、防作弊等等。
设置完毕发布考核通知，发给员工前，企业能编辑考核须知，提醒员工在考核时的注意事项，也能让系统智能生成、或从模板库中匹配须知。
然后，员工参加线上的岗位考核，有各种防作弊措施保证考核公平公正。
员工按要求在规定时间段内进入考核。有防切屏、无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序的限制考试答题页面操作的基础防作弊措施，和考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头监考、电脑屏幕实时共享、手机摄像头监考的监控员工考试过程的智能防作弊措施，来防止员工的作弊行为，确保考核公平，让员工考出真实成绩。
最后，员工交卷智能阅卷统分，企业能直接查看员工的考核结果。
员工交卷后，系统会自动对设置好答案和分数的客观题进行阅卷打分，企业只需要对主观题进行人工评卷，可以发送评卷邀请让各岗位负责人去评卷，提高阅卷效率。
系统还会自动统计考核数据，从不同维度分析生成相应报表，企业能直接查看每个员工的考核成绩、排名等信息，直观了解员工的考核情况，方便后续工作。
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