语音处理工程师
【字节跳动举办大学生训练营 吸引海外顶尖技术人才】近日，美国商业新闻网站Business Insider发布报道，称字节跳动正在加大全球高校毕业生的招募力度，以丰富科技人才储备。此前，字节跳动在顶尖国际学术会议ACL上发布了多份招募海报，鼓励世界各地的学生和研究人员加入技术培训或研究计划，并与字节开展广泛的学术交流。
字节训练营（ByteCamp）的海报显示，训练营面向各国IT领域的本科、研究生和博士生，提供为期一周的人工智能培训。训练营在北京举行，每两年一次，参与者还将有机会与业界大咖探讨行业实操问题，并获得现金奖励和实习机会。
另一份招募海报显示，字节还推出了“珠峰计划”，邀请世界各地的全职学术人员加入，通过研究资助等形式，与字节共同推动自然语言处理、计算机视觉和图形学、语音识别等领域的发展。
字节招募海外学术人才海报
Business Insider表示，上述一系列举措表明，字节跳动正在全球范围吸引学术人才。
加州大学圣巴巴拉分校自然语言处理实验室和机器学习中心主任William Wang表示，由于疫情和其他因素，今年中国顶级院校中申请美国计算机系的学生人数急剧下降。
“通常情况下，这些学生会到美国求学，拿得学位，很多人会留在美国，在Facebook或谷歌工作。现在我想很多学生在中国毕业后都直接加入了中国的龙头企业。”William Wang表示，“中国龙头企业的招聘也瞄准了国内和海外学生。在ACL大会上，来自中国和美国的申请占了很大比例。”
公开招聘信息显示，TikTok专门在大学校园招募的岗位超过70个，主要分布在英国、美国和新加坡。很多岗位面向学校中的计算机视觉科学家和自然语言处理工程师。此外，还招募部分在读工商管理学硕士或在读博士。
2020年10月，TikTok曾透露计划未来三年在全球招聘3000名工程师。此前媒体报道称，字节正在招揽全球的互联网人才，在TikTok伦敦办公室，过去十二个月从谷歌跳槽来的员工就有12名，此外还有来自Facebook、微软等一线科技公司核心人员。（科技日报）
机器人行业具体有哪些工程师？
例举一下相关职位和北京地区的薪资水平吧
1、机械工程师，北京地区月薪8K-20K
要求：机械相关专业，丰富的机械设计经验，了解常见材料的特性，熟练掌握负载分析及电机选型，具有基本的编程能力，能够对电机进行控制和调试，熟练掌握proe等绘图软件
2、电气工程师，北京地区月薪8K-20K
要求：电气相关专业学历；对电气标准、规范有全面的了解；了解伺服电机工作原理及控制方法；具有完整电气系统的设计经验；具备基本编程能力及设计经验
3、机器视觉工程师，北京地区月薪10K-15K
要求：计算机、自动化、机电一体化等专业本科以上学历；具有非标机电一体化设备或机器人应用的相关设计，制作及现场调试经验；具备良好的数学及算法基础，熟悉常用编程技术，掌握图像处理基本算法
4、大数据文本挖掘工程师，北京地区月薪15K-20K
要求：熟悉Linux平台、Shell编程、Python/C/C++/Java中一种或多种语言编程，数据结构和算法设计有较为深刻的理解
5、机器算法工程师，北京地区月薪20K-40K
要求：掌握计算机视觉或定位导航的基础理论和算法，熟悉SLAM算法；熟悉C/C++编程和常用数据结构算法；熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习等人工智能算法
6、语音合成工程师，北京地区月薪20K-30K
要求：从事语音合成（TTS）技术文本分析的算法研究与引擎设计开发；或从事语音合成（TTS）技术信号处理的算法研究与引擎设计开发
7、机器学习工程师，北京地区月薪10K-15K
要求：计算机、自动化、应用数学、电子、信息处理等相关专业；熟悉深度学习、人工智能、机器学习等技术在视频领域的应用，有良好的科研能力；精通C/C++编程，快速编程能力强，精通Windows/Linux操作系统下Python、GPU并行开发
语音处理工程师
编辑：桃子 【新智元导读】毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。 刚毕业月薪3万啥体验？ 昨日，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。 报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。 而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。 算法工程师月薪3万起，九成硕博学历 此外，脉脉就人工智能的人才学历、年龄、薪资、司龄进行了对比总结。 首先，就人才学历分布来看，本科生仍旧是AI行业人才主体占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。 再从细分岗位来看，算法工程师平均学历最高，近九成算法工程师为硕博学历，占比为87.5%。 开发工程师中本科学历较多，占比68.6%，硕士学历占比21.4%。 对于硬件工程师，本硕比相对均衡，分别是54.7%和44.3%。 所有人最关心的薪资中，算法工程师平均起薪为32208，开发工程师平均起薪32000，硬件工程师平均起薪为13750。 其中，华为和百度是储备算法、开发、硬件工程最多的互联网大厂。 都是码农35岁一道坎儿，事实真是如此？ 不，35+开发工程师，依然很吃香。 通过对比，算法工程师平均工龄为4.59年，开发工程师和硬件工程师相对工作年限较长，平均工龄分布为6.69年和5.36年。 算法工程师中，人才群体偏年轻化，67.9%的算法工程师工龄在5年以内。开发工程师群体工作年限更长，工龄在5年以上的开发工程师占68.7%，工龄10年以上的占22.10%。 就AI人才司龄来看，超一半的算法工程师会在工作3年内选择跳槽。32.3%的算法工程师可以在一家公司工作3-5年，然而稳定工作5年以上的算法工程师不到一成。 但是，对于开发工程师、以及硬件工程师平均司龄就会更长，分别是3.74年和3.45年。 CV人才最紧缺 这份报告从行业顶尖人才分布进行了调研总结。 数据显示，在语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉这4个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48、0.38。 其中，计算机视觉人才供需比最低，人才急缺。 同时，从这四个方向的薪酬可以看出，最低薪都在3万以上，最高薪能达到6万多，整体薪资处于较高水平。 再来看人工智能人才分布岗位，排在前三名的是：产品经理、销售经理、项目经理。 剩下的才是各种开发软硬件的工程师，看来选择当码农，还不如做一名产品经理，提需求就好了。 腾讯、阿里、华为AI人才收割机 从AI人才企业去向可见，腾讯、阿里、华为「三巨头」吸引了大部分人才。 其中这三家公司吸引的人才大多去了其AI相关业务部门，就比如腾讯的人工智能实验室、优图实验室、自动驾驶实验室、微信、腾讯云。 阿里有达摩院、阿里云、数据科学与技术研究院、平头哥。华为有2012实验室、华为云、智能汽车解决方案BU。 其次，百度、字节、美团、蚂蚁、京东、小米。值得一提的是，科大讯飞在吸引AI人才力度上位列第9。 技术层人才储备企业当中，互联网大厂仍是主力。 就CV、DL、NLP、语音识别四个方向，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。 AI人才招聘增长的企业中，小红书和跨境电商Shopee在四大方向上是招聘增长量最高的企业。 此外，自动驾驶领域的招聘需求也较为强劲。 在DL岗位招聘需求增长企业TOP10中，有6家企业均为自动驾驶相关企业，它们分别是毫末智行、Momenta、蘑菇车联、超星未来、集度、元戎启行。 985 AI人才最多，清华第1 高等院校AI人才供给量排名前十中，清华位列第一。 其次是浙江大学、北京大学、北京邮电大学和华中科技大学，主要代表专业为计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等。 再来看人才分布TOP10城市，24%的人工智能人才分布于北京，位居全国第一。 而杭州在人工智能人才储备上仅次于北京，占比16.53%。可见，这一数量超过了上海（9.78%）和深圳（6.18%）的总和。 而且，前五中，杭州、上海、深圳、广州全部在南方，说明南方城市在人工智能领域发展的势头强劲。 坐拥中国科学技术大学和科大讯飞等人工智能领先科研机构及企业，名列第6的合肥在人工智能领域的实力也不容小觑。 网友：从未有过的体验 啥体验？从未有过的体验... 还有网友表示自己有车贷房贷要还，即便月入3万，依旧很焦虑。 以上数据来自脉脉报告： https://mp.weixin.qq.com/s/JCL6_PNaruUnvDau8L774w关于DuDuTalk： DuDuTalk是武汉赛思云科技有限公司打造的语音数据驱动的一站式智能销售赋能AI-SaaS平台。通过智能硬件（IOT）、AI引擎、机器学习、NLP、文本数据挖掘等技术，为企业提供覆盖移动通话、现场沟通等全场景语音采集、识别、质检、分析等服务。让销售与客户互动全过程数字化、可视化、智能化，用科学的方式实现对销售团队的个性化赋能，让每个人都成为“顶级销售”。
