1、药店岗前培训内容
药店岗前培训内容如下：
一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药 品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训 后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
二、政策法规培训，计划在筹建装修期间进行，主要培训内容为《中华人 民共和国品零售药品管理法》《药品管理法实施细则》《药品流通监督管理办法》等相关法律法规，安排培训每个 专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。
三、质量管理制度，岗位责职，操作规程培训，计划在领取到《药品经营 许可证》试营业期间，理论结合实践同步进行，安排培训时间为每项制度（岗位责职、操作规程）1学时，共需要38个学时。
通过培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求，正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录，培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析，探讨制度执行的重点难点，正确理 解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。
2、医药代表面试常见问题及回答技巧
医药代表面试常见问题及回答技巧如下：
一、常见问题
1、首份工作为何选择这个行业？
2、你对销售的理解以及对药代职位的理解是什么？
3、你认为自己为何能做医药代理？
4、你有什么能力去做这份工作？
5、当面对外界舆论、销售指标，客户不合作等等这些问题你如何解决？
6、自己最成功或者最感到挫折的事情？
7、你自己的优点或者缺点是什么？
8、近期的目标和远期的计划是什么？
二、回答技巧
1、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
2、若是自己最成功或者最感到挫折的事情，回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
3、缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。可以这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。这里补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。
医药代表的注意事项
1、专业知识
专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。柜台药的营销入门快一些，但最好也懂医学知识，否则无法与医院和医生打交道。因此，几乎每家正规制药企业在招聘医药营销人员时都要求有医学相关背景。
2、善于交际
医药代表与医药业的研发工作者所讲究技术活不同，医药代表讲究脑力、体力、沟通力，三力于一体。脑力负责记录药品的成分、疗效、副作用等专业信息；体力负责让医药代表在日晒雨淋下奔跑于各医院间；沟通力让医药代表将自己公司的产品以最佳面貌展示在院方面前。同时除了需完成药品的销售工作，医药代表还需负责目标区域内客户的管理，维护客户关系等工作。
3、医药企业新人培训面对高管可以提哪些问题
面对高管可以提以下问题：
1、公司的发展战略是什么？如何在市场竞争中保持竞争优势。
2、公司的核心产品或技术有哪些？在市场上的地位如何。
3、公司的研发投入和创新能力如何？有哪些新产品或技术正在研发中。
4、公司的销售和市场推广策略是什么？如何拓展市场份额和提高销售额。
5、公司的质量管理体系和合规要求如何？如何确保产品质量和符合法规要求。
6、公司的人才培养和晋升机制是怎样的？如何提高员工的专业能力和职业发展。
7、公司的企业文化和价值观是什么？如何营造积极向上的工作氛围。
8、高管对于新人在公司中的角色和期望是什么？如何帮助新人快速适应和融入公司。
9、高管对于行业未来的发展趋势和机遇有何看法？公司如何应对和抓住这些机遇。
10、高管对于新人在职业生涯规划和发展方向上有何建议和指导。
4、医药代表面试一般会问哪些问题以及如何回答
会这样回答以上面试问题：
1、我喜欢销售，我在没有毕业的时候就想做销售了。
2、自信、坚韧、机敏，有较好的洞察力和执行力。
3、该工作是：把药品的最新应用信息快速准确地传达给医生，并使医生了解、习惯使用该药品。
4、被医生骂出来，后来和该医生成为了铁哥们。
5、自己觉得困惑、不知所措。处理方法：及时调整心态、自我激励——相信面包会有的。
6、被领导不信任。
7、优点：自信、洞察力强。缺点：正值。
8、公司此次招聘的原因是什么？
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。
2020年9月30日，国家药监局发布了《医药代表备案管理办法（试行）》公告。公告指出，本办法所称医药代表，是指代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。办法自2020年12月1日起执行。
5、一般医药代表培训的内容都有什么？
RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。
RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。
医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟，试题总数47题，单选36题，多选11题，通过分数80分，考试次数无限次。
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医药代表专业培训的相关要求规定：
1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的（一部分）指标，且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。
2、RDPAC以免费提供MRC（在线）培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。
3、 医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%；药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30% 。
来源：医药代表专业培训（MRC）项目网站-网站指南
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