算法工程师招聘
华为海思2021海外留学生招聘正式开始啦如果你有能力，你有梦想就去试试报名哈
本次招聘范围芯片和器件，软件工程师，硬件技术工程师，研究算法工程师，结构材料，Ai算法等等共计7大领域25个岗位。其中最引人注目的就是EDA开发和结构材料，相信大家懂的??
来吧来吧，都谁想去海思赶紧去投简历。
#华为# #科技快讯#
蔚来自动驾驶算法高级工程师招聘？
1. 负责深度学习计算引擎框架的搭建；
2. 负责计算图、内存及算子计算的高性能优化；
3. 负责自动驾驶 CV 算法及数学库的优化；
4. 与算法、软件开发团队一起，共同完成自动驾驶算法的落地，确保算法运行的高效性及实时性。
算法工程师招聘
近年来，信息技术不断推陈出新，快速颠覆生产生活体验。而互联网产业也成为职场人心仪的工作领域。技术在进步，需求在变化，我们需要不断创新，提高我们在工作场所的竞争力。 智联招聘《2021年互联网行业求职指南》显示，在互联网行业的8类核心岗位中，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘，本身人才需求较大。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低，竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。 智联招聘大数据显示，算法工程师是唯一一个招聘岗位排名前20的人工智能岗位，平均招聘工资达到19944元/月。有了数据挖掘、机器学习等行业内的技术，精通算法的人才有了更广阔的职业发展空间和更高的薪酬。 我们再来讨论一下算法工程师需要具备的能力。技术能力是技术人员的基础。从算法来看，这里的技术能力主要是算法应用能力，包括看论文、算法实现、工程、写相关文档。技术人员一个常见的认知误区就是技术高于一切，认为只要技术做得好，就应该得到认可或奖励。其实大多数情况下，技术只是业务的一部分，做好技术并不能保证商业成功。 相比软件架构，算法架构更面向业务，不仅建模抽象业务，还考虑工程实现，让技术解决方案在实际业务中得以实现。所以良好的技术能力和业务能力是算法架构能力的基础。 算法相关的技术项目可能涉及与其他技术岗位的合作，如产品经理、数据分析、数据开发、前端、后端、测试、运维等。在招聘需求前20的职位中，移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低，而薪酬较为丰厚。 在互联网行业，多工种合作是常态，但管理能力只是技术人员最容易被忽视的能力之一。这里说的管理能力不是从管理者的角度，而是从获取经营成果的角度。主要体现在:沟通合作、项目管理、目标管理、风险管理。管理能力的提高不是一蹴而就的。希望算法工程师注重管理能力，在实际项目中不断磨练自己。可能升职加薪只是理所当然的事。关于DuDuTalk： DuDuTalk是武汉赛思云科技有限公司打造的语音数据驱动的一站式智能销售赋能AI-SaaS平台。通过智能硬件（IOT）、AI引擎、机器学习、NLP、文本数据挖掘等技术，为企业提供覆盖移动通话、现场沟通等全场景语音采集、识别、质检、分析等服务。让销售与客户互动全过程数字化、可视化、智能化，用科学的方式实现对销售团队的个性化赋能，让每个人都成为“顶级销售”。
