1、销售公司不给新员工培训，还需不需要在公司上班了？
2、刚入职一个公司没人肯教我东西怎么办？
01
职前菌想给题主说：职场有人教是幸运，没人教是常事。
在学校是被动学习，学什么课程，参加什么样的实验，考哪种试卷都是被人提前制定好的。“如何完成，怎么完成，完成的效果怎样？”都会有教，有人带。只要大家按照学校的计划走，比如按时上课、考试不挂科、完成课题项目就可赚学分。
职场不像校园，职场需要我们主动学习，领导一般会给一个大方向，“如何完成，怎么完成，完成的效果怎样？”都需要自己去研究。举个简单的例子，你可以把领导说的“多学习”当作一个任务来看。
领导安排了这个任务给你，你需要明白“多学习”的内在深层意思是什么，职前菌认为“多学习”的含义是：
入职后尽快熟悉公司业务，根据公司不同阶段的目标，发挥自己岗位的作用；通过自学和向身边同事学习，提升自己的业务能力；学习处理职场人际关系，学会融入团队，提高团队内部配合度。
知道了任务目标，接下来就该制定计划，然后付出行动了。
02
自己有时不懂的问同事，但同事也是一副怎么怎么样啊，不想回答一样。为什么会这样？
职前菌有2个猜测：提问的时间不对，
如果你是在同事正忙得热火朝天的时候向TA们请教问题，TA们自然没时间搭理你，因为人家自己的事都忙不过来，哪有时间搭理你呢？提的问题太“白痴”，
同事觉得你不会独立思考。比如，“度娘”能找到答案的事儿，自己不去查，只会找同事要答案。问的多了，同事自然就不想搭理啦。
不过，也不排除有些同事就是单纯的小气。这时咱们也不用生气，毕竟同事也怕“教会徒弟，饿死师傅”。嘴、手张在自己身上，这里问不到就问其他人，其他人问不到就去网上问，那么多问答类的APP，难道它不香吗？
恕我直言，题主需要转变自己的学生思维，刻意培养下职场思维。耐住性子，多学习，多思考。
03
上班就在公司坐一天，没人教你知识技术。
其实这个问题很好解决，坐一天没事干，说明工作饱和度不高。可以主动询问领导，哪些工作可以交给你来做。或者，自己找事做，比如利用多余时间自主学习，给自己制定工作计划等。
3、入职后，为何公司不对我进行入职培训呢？
公司招聘员工后，员工对公司的性质，简介，企业文化，产品，系统，政策，工作工作等，仍然需要有必要的了解。有些公司不进行岗前培训可能无法觉得没有必要。
这种情况正常。毕竟，在许多公司的眼中，人力部门几乎是公司没有必要的成本。所以不要去公司浪费，但你是有此刻你有更重要的事情。
从另一个角度来看，公司未进行岗前培训，没有清楚告知培训和教导员工的具体规定。培训和入职时并没有要求入职之前参与学习和培训甚至测试。
公司希望能够在与您的关系建立之前彼此了解和适应，以便双方可以避免由于时间互相理解而浪费。公司希望公司的文化必须在入职之前进行，毕竟，最终进入企业的人必须是一些“聪明”的认可的，公司面临学习的员工，自然也不会放开宣传公司的机会。经认可人才的从事业务会更加熟练。在入职教育中，让员工了解公司的发展历史，出色的性能，产品定位。
有些工作的确需要一点时间去学习，通常是三两天，太久的话是应该有基本工资的。这三两天也是给你适应公司的。当然，这不是绝对的，有些公司都会给基础工资，有些不给，这我认为都正常，主要看自己能否接受。也可以利用入职学习的时间完成。
请新员工入职教育更多的是为了让新员工熟悉公司，认可公司，达到融为一体的目的。但不办入职教育同样还是希望你在新的职位中，体会一下工作环境，工作氛围，以及我个人到底是选择了一个什么样的公司。选择一项工作也是人生的一大难题。真正做到选择要谨慎，不要随意进入一个不好不积极的公司了。
4、入职到新单位后没人教、没人带，这种情况下应该怎么办？
入职到新单位之后没有人带也没有人教，在这种情况之下我们一定要多去问，一问不懂就问，这样才能够将那些不会的变换成会的，而且要多去模仿，不要害怕你写错，不要害怕你做错，你做完之后才知道，这个东西到底应该是怎样做。而且自己要找事做，要灵活一些，你做的事情越多，你积累的经验也就越多。
一、别人不主动教，咱们就主动问
不管是谁在进入到一个新的工作场地之后，其实都是有些紧张的，更害怕自己会遇到一个不太好的工作环境，就是没有人带也没有人教，在这种情况下我们一定要学会自我拯救。首先就是要学会去问别人，别人不主动来教你，不主动来带你，那么咱们就多去问一问，毕竟咱们长得有一张嘴，咱们可以去和别人沟通，语气放甜一些。这样的话别人在教我们的时候才不至于很不乐意，而且在之后的时间里面，也要多给别人买一点东西，相当于是还了一种人情。
二、多去模仿，多去尝试
另外也要学会多看多模仿，不要害怕自己会做错，你只有去尝试了之后才知道这个东西到底是怎样做的，先看别人是怎样做，然后再去自己尝试一次，不成功咱们再尝试第2次，慢慢的你就能够将这个东西做得像模像样了。
这账单当中的工作大多数其实都差不多，除非是有技术含量的工作，这种东西咱们也要多看多问多学多尝试，在职场当中咱们的眼睛一定要放得亮一些，不要总是等着别人来提醒咱们，咱们要多去做一些东西，虽然说刚开始做的可能都是非常底层的东西，但是等到咱们适应了，等到咱们掌握了某些知识之后，就会发现大家也开始向你靠拢了。
5、如果新入职一个公司，但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的
主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。
新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。
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新入职公司的注意事项：
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
4、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
5、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
6、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
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