培训销售案例分析(教育软文营销实战案例分析，5分钟学会教育推广软文营销技巧...)

1、教育软文营销实战案例分析，5分钟学会教育推广软文营销技巧...

软文撰写不是我们传统意义上的写文章，它更注重产品或品牌的植入，优势的展示，但又不能描写过于生硬，拿最常见的教育类软文来说，教育行业软文其实都是抓住了一点来吸引读者的注意力，就是“学习”。

下面就来欣赏1篇教育行业软文案例，通过对这篇范文的写作技巧分析，学会教育行业软文的写作方法。

【案例分析】

此篇教育行业软文运用“自赞”法则，将“新梦想艺术教育机构”赞美了一番。

所谓“自赞”法则，是在教育行业软文中以自己赞美自己、自己捧红自己为主，顺势告诉读者自己教育产品的特点。

文章的结构以提出“艺术类学科”被人们关注的事实，艺考培训机构数不胜数、难选择合适的，提出家长选择北京画室并且赞叹新梦想艺术教育的好，为赞美、介绍新梦想艺术教育进行铺设。

文章中段与段之间、句与句之间的衔接都比较紧密，没有突兀的内容出现，说明此篇软文的写作非常成功。我们在进行教育行业软文的撰写时，需要将文章中的内容连接在一起，不要出现前后不搭的现象，一定要承上启下，这样的教育行业软文才能不被读者厌恶。

软文撰写者在运用“自赞”法则时，不能捏造事实，应该把握好度，在已有的事实上进行加工修饰，将事实以不同的方式展现在读者面前，只要软文撰写者不跨越道德的底线，就能撰写出一篇效果不错的“自赞”教育行业软文。

一篇好的“自赞”软文能够引来大量读者的关注，并且增强教育行业的知名度。

2、中国一共有多少个城市？多少个县？

截至2004年12月31日，全国县级以上行政区划共有：23个省，5个自治区，4个直辖市，2个特别行政区；50个地区（州、盟）；661个市，其中：直辖市4个；地级市283个；县级市374个；1636个县（自治县、旗、自治旗、特区和林区）；852个市辖区。总计：省级34个，地级333个，县级2862个。

3、企业如何培训销售人员

正确的销售培训基本流程是：分析培训需求→制定培训计划→实施培训→评估培训效果。

1、分析培训需求

很多销售经理对培训非常重视，他们发现客户不满、内部混乱、员工士气低落或工作效率低下时，便会想到通过培训加以解决，但却经常忽略培训需求分析工作。很多销售经理在没有对培训需求做清楚界定的情况下便确定了具体培训内容(如课程、时间等)，并以自己的经验和理解作为取舍的主要标准，这很可能会导致培训效果不理想。所以，培训需求分析工作必不可少。

在做培训需求分析时，可以通过观察、面谈、问卷调查、自我诊断、客户调查等多种方式进行，以全面了解销售人员在哪些方面需要通过培训加以提高。

2、制定培训计划

在对销售需求做分析后，销售经理应制订一份培训计划，该计划的内容应该包括:

培训目标。目标不能太笼统，应当针对具体任务，并告诉员工培训后会达到什么样的结果。

培训对象。如果是参加外部培训，应选择那些有培养前途、合适的销售人员如果是在内部培训，最好是水平相当的或面临同样问题的人员，这样，针对性和学员的参与热情会更高。

培训内容。需要选择适合销售人员的培训课程(如产品知识、专业销售技巧、大客户销售技巧、谈判技巧、展示技巧、沟通技巧、项目管理技巧、营销基础、团队合作等。

3、实施培训

培训地点可以根据具体情况进行选择，最好相对封闭一些。时间一般不要超过三天，以免学员过于疲乏。在培训过程中，应实施严格的过程管理，以确保学习效果得以实现。

4、评估培训效果

销售经理有必要对销售培训效果进行评估，销售培训评估通常在培训结束后进行，可以让学员填写“培训评估表”来进行，使学员对培训内容、培训师、培训管理及培训效果做具体评价。

另外，在培训结束后的一段时间内，销售经理可观察、了解学员的实际技能是否有所改进和提高，并针对个别人员单独进行接触和辅导。

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