1、外勤业务人员如何管理更有效？
企业业务发展中最难搞部分的往往是外勤业务员的管理。对于企业管理者来说，员工和客户代表着公司的命脉。因此，业务员的外勤管理刻不容缓。
CRM的诞生意义就在于次，让管理者随时关注业务员工动态、客户在哪里、业务员在哪儿等，更有效地管理业务员。
（1）移动打卡/外勤
上下班打卡、业务外出客户拜访定位、外勤申请。
（2）工作报告/日志
员工按照规定时间段进行日志总结（日报、周报、月报），管理层可通过查阅、评论、点赞等功能进 行互动关注。
（3）待办任务
员工的每日任务、管理层下达给员工的工作任务设置提醒，保证任务下达并落地到位。
2、销售外勤如何管理？
公司业务员每天在外面跑，应该如何管理？
3、如何管理销售人员考勤问题
企业信息化建设中，对销售人员的考勤管理是非常重要的一个环节，特别是外勤销售人员，由于缺乏有效的监督、监控手段，所以外勤销售人员的工作难以进行管理，导致消极怠工、敷衍了事、工作不够勤奋的情况时有发生，出现了问题很久才能发现。
外勤人员外出考勤管理对一些销售性质或者服务性质的企业有着不言而喻的重要性。那么，如何特制定有效的外勤人员外出管理考勤方法，应当是外勤企业解决管理外勤业务员的重中之重。
使用手机考勤。管理销售人员的外出考勤后，利用手机进行定位考勤，部门主管能够清楚的了解到销售人员的活动轨迹。另外，部门主管通过手机客户端或浏览器端审核员工日常考勤，到月底人事部门可以按天、按月、按个人、按部门统计出员工考勤数据，灵活方便，省去了大量管理工作。
通过手机考勤的使用，解决了外勤销售人员管理难度大的困扰，大大降低了考勤的人力物力成本，提高了工作效率。
具体如下：
一、部门主管通过手机端或浏览器端了解员工的考勤位置，了解员工的活动轨迹；
二、部门主管管理员工日常考勤，对员工考勤进行核对；
三、人事部门监督部门主管的日常考勤工作，月底汇总员工考勤；
四、公司通过消息通知功能向员工推送消息或通知，外勤销售人员不用再担心由于自己外出而收不到消息或通知的情况了。
手机考勤能够解决公司外勤销售人员管理上的不足，能够增加员工有效的工作时间，考勤更加准确，让企业成为一个信息化的企业。
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