1、财务知识培训内容包括什么？
1、会计从业资格，财经法规、会计基础、会计电算化；
2、初级会计职称、初级会计实务、经济法基础；
3、中级会计职称、中级会计实务、经济法、财务管理；
4、营改增；
5、办公软件。
财务知识培训关系具体如下：
1、资产由固定资产、流动资产等组成；
2、负债由流动负债、长期负债等组成；
3、所有者权益由实收资本、盈余公积、未分配利润等组成；
4、收入由主营业务收入、营业外收入等组成；
5、费用由销售费用、管理费用、财务费用等组成；
6、利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成。
营改增内容如下：
1、营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对；
2、学会避免虚开增值税专用发票；
3、涉税票据处理技巧与风险防范；
4、营改增后建安业合同管控及财税处理；
5、全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新；
办公软件包括：会计必须懂的EXCEL技巧；会计必须懂的Excel高级实用技巧；零基础上岗—金碟和用友财务软件操作；用友畅捷通T3实操演练；财务人员EXCEL应用技能全面突破课；财务工作中实用的Excel制表技巧；用EXCEL函数设计财务工作表格技巧；EXCEL函数在财务工作中的系统运用；如何利用Excel及函数进行成本核算。
入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施；新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
2、财务培训课程有哪些内容
财务培训课程的内容如下：
1、财务会计：这部分内容主要讲解财务报表的编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。同时，也会讲解会计原则和会计准则，以及如何进行财务分析和解读。
2、成本管理：这部分内容主要讲解如何进行成本计算和控制，包括直接成本和间接成本的管理，以及如何进行成本效益分析。
3、预算管理：这部分内容主要讲解如何制定和管理企业的预算，包括销售预算、生产预算、费用预算等。同时，也会讲解如何进行预算控制和预算分析。
4、财务管理：这部分内容主要讲解如何进行企业的资金管理，包括资金筹集、资金使用、资金回收等。同时，也会讲解如何进行风险评估和风险管理。
5、税务管理：这部分内容主要讲解如何进行企业的税务筹划和税务申报，包括企业所得税、增值税、营业税等各类税种的计算和申报。
财务人员应遵守的规范
1、遵守法律法规：财务人员必须严格遵守所有相关的法律、法规和会计准则。这包括但不限于税法、公司法、证券法、反洗钱法等。他们还需要确保公司的财务活动符合相关的行业规定和最佳实践。
2、保护财务信息的安全和完整：财务人员有责任保护公司的财务信息不被泄露或滥用。他们需要定期更新和维护财务系统的安全性，防止非法访问和数据篡改。同时，他们也需要确保所有的财务记录都准确无误，以便为决策者提供准确的信息。
3、保持独立性和客观性：财务人员在处理财务问题时，应该保持独立和客观，避免受到任何可能影响决策的个人利益的影响。他们需要公正地对待所有的利益相关者，包括股东、员工、客户和供应商。
4、提高专业技能和知识：财务人员需要不断学习和提高自己的专业技能和知识，以适应不断变化的经济环境和业务需求。这包括了解最新的财务软件和技术，以及参加相关的培训和研讨会。
3、适合所有员工的财务培训
适合所有员工的财务培训如下：
1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。
2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训十分，见重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》，可以作为今后财务知识培训的基本内容。
3、财务人员在岗培训。主要采取内部人员讲座和外部人员讲座两种方式。内部培训一般结合公司实际情况选取课题，如:销售收入的确认、销售折扣的帐务处理、费用管理的细化(分项目、分单位部门等)，采取培训和探讨结合的方式，计划20XX年每二个月进行一次这样的培训。
外部培训主要是请外部专家进行专项培训，比如有关税务风险防范培训、有关新会计准则培训等计划20XX年每季度一次。
4、巡回指导。这项工作包括几个方面:是总公司财务部人员的巡回培训，计划在一季度对下属公司电算化进行一次巡回培训。财务经理巡回检查工作的同时进行培训;重点是区域财务经理对下属公司的经常性巡回培训
4、新进员工财务知识培训大致应该包含哪些内容？
新进财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训（讲座））入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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