1、培训费收入怎么做账
企业收到培训费收入时，应根据收入情况进行账务处理，具体如下：
1、教育培训属于企业的主营业务时，应通过“主营业务收入”科目核算，具体账务处理为：
借：银行存款（或应收账款）
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2、教育培训属于企业主营业务以外的其他业务时，应通过“其他业务收入”科目核算，具体账务处理为：
借：银行存款（或应收账款）
贷：其他业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
需注意的是，企业为小规模纳税人时，不通过“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目核算应交增值税，应通过“应交税费——应交增值税”科目进行核算。
2、技能培训费的账务处理怎么做？
企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？
技能培训费的会计分录
企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
相关的会计分录为：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬
什么是职工教育经费？
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
3、公司销售人员的培训费怎么做账发票未到？
发生的培训费用发票未到可以先做预付，借：预付帐款 贷：银行存款，待收到发票时记入销售费用：借 ：销售费用 贷：预付帐款
4、企业的培训费如何做账务处理？
企业为了培养更多优秀人才，会根据经营需要不定时地举行员工培训。那么企业培训员工发生的培训费应怎么做账？
企业的培训费怎么做账？
计提员工培训费时的会计处理，这里可分为取得增值税专用发票和没有取得增值税专用发票，两种情形。
计提员工培训费时，取得增值税专用发票：
借：管理费用
应交税费-应交增值税(进行税额)
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
计提员工培训费时，没有取得增值税专用发票：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
计提培训费时，借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。
发放员工培训费时的会计处理：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。
如果是支付报酬需要代扣代缴个税的情况下，应做以下会计分录：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
培训费用报销注意事项
一、企业的财务部门应按照企业的相关财务规章制度严格把关，规范审核培训费的开支。如果是超过开支标准的培训项目费用，应当不给予报销。
二、报销培训费时，应当具备相关培训的证明资料。比如审批文件、培训通知、签到表、培训机构出具的收款收据和发票。这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。
如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
职工教育经费税前扣除标准
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、培训费的账务处理是什么？
为了员工能更好为企业提供服务，企业一般会对员工进行统一培训。那么培训费的账务处理怎么做？
员工培训费会计分录
借：管理费用
贷：银行存款
如果是属于职工教育经费：
借：应付职工薪酬－应付职工教育经费
贷：银行存款
管理费用的会计核算范围
管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费等。
借方表示本期增加的金额，贷方表示本期费用结转到本年利润的金额。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
职工教育经费相关介绍
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在＂应付职工薪酬＂账户进行核算。
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