1、请教：“新员工入职培训”英文怎么说
“新员工入职培训”英文：Induction training for new employees。
Induction
n. [电磁] 感应；归纳法；感应现象；入门培训，入职仪式，就职；诱导
短语
induction motor异步电机 ;[电]感应电动机 ; 异步电动机 ; 感应电机
mathematical induction[数]数学归纳法 ; 数学感应 ; 归纳法 ; 數学归纳法
magnetic induction磁感应强度 ;[电磁]磁感应 ; 磁性感应
同根词
词根：induct
adj.
inductive[数] 归纳的；[电] 感应的；诱导的
induced感应的；诱发型
n.
inductor感应器；授职者；圣职授予的人
inductance电感；感应系数；自感应
inductee应召入伍的士兵；就任者
v.
induced引诱；说服（induce的过去分词）
vt.
induce诱导；引起；引诱；感应
induct引导；感应；使…就职；征召入伍
2、想提醒讲师们明天有新员工培训，英语邮件怎么写比较好？
邮件内容大概先谢谢她们的接受邀请，然后提醒他们这个培训明天就要举办了，并且我们中午安排了午餐，如不需要用餐的，请九点半之前回复我邮件。最后期待他们的到来。请大家帮我看看这么写是否有需要修改地方？
Dear all，
Thank you for accepting our invitation.
Here is a friendly reminder that there is a New employee orientation on 05th June. 2017 in 地点.
We will prepare lunch for you , if you don’t need a meal prepared, please reply to me before 9:30a.m. 05th June.2017. Thanks.
Look forward to seeing you soon.
3、如何让员工参加培训学习
为了让员工参加培训学习，可以考虑以下几个方面：
明确学习动机：告知员工参加培训对他们的好处，比如提高工作效率、增强个人能力、提高绩效等。
设计刺激活动：设计一些有趣的活动和竞赛，以激发员工的参与热情，比如小组对抗、课堂演讲比赛等。
提供学习资料：提供一些与工作相关的学习资料，比如工作流程、操作指南、案例分析等，以帮助员工更好地理解和应用所学知识。
提供学习工具：提供一些学习工具和技巧，比如在线学习平台、学习管理工具等，以帮助员工更轻松地参与培训。
建立良好的学习环境：为员工营造一个积极、健康、开放的学习环境，比如提供舒适的学习空间、提供丰富的学习资源等。
总之，要让员工参加培训学习，需要从学习动机、活动设计、资料提供、环境营造等方面入手，为员工提供一个全面的学习体验。
4、销售主管如何对新入职销售人员做培训？要注意什么问题？
过多公司把产品资料及其公司的各种各样材料丢给市场销售新手，让他们自己去学习培训、记忆力。这也是十分愚蠢的行为！！！！别觉得老鬼说的话不好听，客观事实就是如此！市场销售新手，不管是不是担任过销售业务，针对公司产品、服务项目、价格他们知道这种材料会在销售过程中、和客户沟通沟通交流的情况下运用到。可是它们并没实战演练的历经，导致她们并不清楚：在实战演练情况下这种具体内容中什么内容是关键，什么具体内容时在什么阶段、哪种情况下会使用到！公司通常有许多材料需要学习，
不过针对各种各样材料必要性不清楚，同时在运用实战演练情况下运用的阶段、场所、怎么样的话题讨论时取出来运用，也是没什么工作经验做为参照。这时，仅仅将材料丢给这种新手去自己看.......往往是造成市场销售新手摸不到关键，也提不起来充足的高度重视！也就记不得，更别说让她们迅速的转换成英语口语的表达了！最简单的形容：念书情况下，测试要考的具体内容，学生们才能疯狂去记忆力！并且学生们最细心的时，便是教师划重点的情况下！解读关键试卷题型的时！思维培训为何关键？
由于业务员假如掌握了顶尖的思维方式，她们办事思索就会跟别人不一样。一个人的思维方式确定他们的认知能力。日常生活中总是会碰到一些与众不同的人吧？这些人方式很古怪，可是便是合理。我觉得这些人便是思维方式很厉害。因此，思维方式学习培训这一版块还会安排上，会关键给业务员解读几个跑业务必不可少的思维方式员工技能培训的最后目的是为了提升服务和销售业绩，作为一个开放式智能培训服务平台，讯鸟智能化对练系统软件还能够连通营销推广、服务项目、管理方法等全链路商品，
包含云呼叫中心、云智能电话营销、智能质检等。根据多商品连动创建学习培训、演习、运用三位一体的有机化学培训模式，产生新手陪练教练、入岗、质量检验、升阶学习培训和业绩提升的连动和信息反馈，助力企业消除学习培训与业务流程中间的堡垒。例如，智能化对练系统软件能够和智能质检配套设施应用，根据智能质检发觉市场销售及客服人员的难题，再利用智能化对练系统软件对于薄弱点开展专项训练，助推员工能力迅速升阶，让学习培训变成改善服务和推动业绩提升的推进器。
5、企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？
企业组织员工开展英语培训或者学习的活动，需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。推荐咨询美联英语。美联英语设有职场英语班，提供1对1英语学习规划与指导，500主题试听课任选1节，报名可领取1000元奖学金。
中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距，很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法，却全然不知，改起来也十分困难。英国音语与美国音语不同，大多数学员习惯英音的发音标准，初听美音会有一些障碍。进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训，可以在辅导中及时指出学员发音错误，及时提醒提出修正意见。企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉，培训时应要求学员掌握。并通过批改学员听写练习，对学员进行评价考核，及时鼓励有进步的学员，督促未良好掌握的学员进行复习。
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