1、地产销售的新人需要学习哪些知识
很多人在入职与地产相关工作时，都是需要经过一定的知识培训。那地产销售的新人需要学习哪些知识？小编带大家了解下吧。
1、基本的房屋建筑知识。
2、当地的地产市场情况及大致走势。对要卖的产品就要有很深的了解，包括产品的卖点，户型，性能，性价比，与其他产品的对比等等。
3、房地产的相关法律基础。例如房地产的定义、房地产的类型、房地产产权、房产证件、房产销售形式等等。
4、对地产升值有一个独特的见解。对于要了解的房产，自己可以在网上查查房地产是什么，都包含哪些方面，发展前景怎么样。
5、如果是从事销售工作，则需要学习相关销售技巧，抓住客户购房心理。所以口才和销售技巧都是需要锻炼、培训和学习的。俗话说没有卖不出去的东西，只有不会推销的销售。
2、新手卖房需要学哪些
1、房地产基础知识。
基础知识包括房地产的概念、产权详情、土地制度、社会保障性制度、公积金制度、普通商品房详情、建房的基础、建材、房屋面积测量方式以及常用术语和指标等等。
2、商务接待礼仪。
房地产销售也是服务行业，面对客人要有礼貌，才能得到更多客户的信赖，因为各个公司的管理制度都不一样，所以一般新手职员在入职之前，都会有专业的培训，趁机好好学习即可。
3、销售技巧。
销售的技巧比较多，首先对房产详情要有足够的了解，然后充分发挥自己的口才，介绍楼房的优点，最后面对购房者提出的问题，给予专业的回答，注意技巧不是一两天就能学会的，需要在工作的过程中不断学习。
4、沟通技巧。
学会沟通的技巧是每一位销售人员的必备技能，因为房地产涉及的金额比较大，而且客流量也比较多，面对不同的人群，要展示不同的态度，比如经济条件比较好的，专业知识过硬，才能留出顾客。
5、按揭流程。
现在全款购房的人很少，所以作为一名销售人员，必须了解按揭购房的流程，包括首付比例，贷款时间、申请资料以及贷款需要注意的问题等等，这样才能更加清楚的确认，是否有购房的条件。
6、房地产相关政策。
各地的房地产政策都会有所差异，作为新手小白，必须要详细了解购房政策，尤其是有限购的城市，包括外地人购房的条件以及限购的套数，了解清楚之后，才不容易出乱子。
新手买房子技巧有哪些?
1、有业内认士告诉，买房的话，尽量的去购买现房或者是准现房，这样可以将风险降到最低。因为，可见可感。销楼小姐们往往喜欢说漂亮的，但到现实中，你会发现太多的问题。比如说，窗台的高低不对了，阳台的设计不科学了，房屋内的面积不对的等等问题。
2、有条件的朋友，可以选择直接签合同的方法。不要交定金，也不要考试签订认购书，因为这样比较被动。当然，就算是要交定金，也考虑一下交多少的问题。虽然，这是普通的行业规则，但是尽量的避免。
3、不要相信，开发商在楼书或者广告宣传中的话语，因为，往往是不太真实的。如果，需要你可以让他们把承诺写到协议里面去。如果对方不同意，则悄悄的录下来，以免以后被动。
4、在进行签订购买合的时候，要考虑物业管理方面的问题，因为，很多情况下，入住新房后，物业管理费发生了很大的变化，原来一平方米一块，后来变成二块。
5、要问清楚交费细则，一一对照检查，以免上当受骗。同时，在签订合同时，要看清楚违约责任，可不可以退房，以免将来被动。
3、房地产销售入门培训怎么做？
谢邀~我所在的房产销售公司就是去年跟平安知鸟企业培训平台进行合作的，引入了房地产销售入门培训的一整套解决方案，给差不多将近一百名新员工做了房地产销售的入门培训。
在我看来房地产销售入门培训需要做好两方面，一是销售基本能力技巧的训练，二是正式上岗前的实际演练，保证培训效果。
1）销售基本能力技巧训练
首先是最基本的销售能力与技巧，说到底，不同行业的基本销售知识技巧是相通的，平安知鸟的优课里面有很多国内外名师大咖资源的销售课程，比如《如何成为有效沟通高手》、《有效沟通助力绝对成交》，这些课程可以帮助销售人员快速提高与客户沟通的能力，以及销售能力；
2）房地产销售理论知识的实践运用
客户的实际情况会多种多样，实际销售中客户可能会提出各种各样的问题，上岗之前销售人员需要有一定的销售演练。这就不得不提平安知鸟的AI智能陪练、AI智能考试功能了。
AI智能陪练功能能够模拟真实销售或服务场景，譬如房地产销售中的异议处理、客户投诉、服务话术等问题，都能利用智能陪练功能进行模拟演练。百度下在AI智能陪练中，学员可以选择自己喜欢的智能陪练角色，进行1V1沉浸式话术对练，还能看到对方的表情、感受到对话的氛围。智能陪练能准确识别员工对话的语义，还能支持方言训练等待，让员工在整个陪练过程就像跟真实客户交流一样。学员经过一段时间的基本销售技能技巧培训之后，在正式上岗前，培训团队可利用AI智能考试功能进行考前的智能组卷、考中的智能监考，以及考后的智能阅卷与智能分析，针对性地了解学员的整体培训学习情况，最大程度保证学习效果落地。
除了销售人员的入门培训，平安知鸟还给我们公司定制了专门针对团队leader的管理能力培训、企业内训师的培训等等，基本上涵盖企业组织管理、销售、研发的各个方面，真正做到了企业人才培养的一站式服务。
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