1、培训行业的骗局有哪些
在培训界存在一些常见的骗局，以下是几个例子：
快速致富承诺：一些培训机构宣称他们的培训课程可以让学员快速致富，获取高额收益，但事实上这些承诺往往是夸大的，缺乏实际依据。
快速致富承诺
虚假认证和资质：有些培训机构声称他们的课程得到了特定机构的认证或获得了某项资质，但实际上这些认证和资质可能是虚假的，仅为了增加其信誉和吸引学员。
滥用名人效应：一些培训机构利用名人的形象和声誉进行宣传，暗示学员通过参加他们的课程可以获得与名人相似的成功。然而，这种宣传手法往往是为了吸引学员而不是真正提供有价值的培训。
虚假案例和成就：一些培训机构可能夸大他们的培训成果，提供虚假的成功案例和成就来吸引学员。这些案例往往无法核实，缺乏真实性。
高压销售和隐性收费：一些培训机构采用高压销售手法，对学员施加压力，让他们迅速决定参加培训课程。同时，他们可能存在隐性收费，如培训材料费、考试费等，增加学员的负担。
要避免这些骗局，学员应该保持警惕，进行充分的调查和核实。在选择培训机构时，可以参考他们的口碑和信誉，查看他们的资质和认证情况，咨询他人的意见和经验，并在签订合同之前仔细阅读和理解合同条款，确保自己的权益受到保护。此外，学员也可以选择有信誉和口碑良好的机构，或者寻求专业机构的建议和推荐，以确保获得真正有价值的培训。
2、警惕招聘新套路，打着招聘的旗号变相招生！
前言：近期在各大招聘平台发现武汉地区有不少公司打着招聘的名义招生，挂羊头卖狗肉，招聘岗位大部分是互联网相关的，工资标的比较有诱惑力，玩法比较高端的应该算百捷教育了，将网络营销的课程设置成不同的招聘岗位，给人的感觉就是招聘岗位需求比较多。大部分面试的不是网络营销专业毕业的，即便有点专业基础也避免不了被他们说服要求参加所谓的岗前实训，实际上就是交钱培训。培训之前各种承诺，还说要签合同，然而合同签了之后就各种拖延不发。问了许多已经毕业的学员，他们都说没有给合同。为什么合同不给呢？接下来一起来探讨其中隐藏的秘密吧！
这么多招聘岗位全部是根据网络营销的课程设置的，表明上看起来很岗位很多，很丰富。其实，只是将网络营销涉及到的几门课程拆开作为招生宣传的诱饵！不知情的人以为选择性比较多，实际上所有的人都要学这些课程。
这是网络营销需要学习的课程
事件回顾：
本人是今年5月4号在百捷教育参加面试然后被安排报名的培训，面试百捷教育之前遇到过其他的公司招聘针对跨行的也是需要经过所谓的专业培训才能上岗或者推荐就业的，很多公司都没有听过，大部分都不具备培训资质。虽然自己不是专业的但是还是有一定的行业经验，所以来百捷教育面试的时候还是有些信心的。虽然不是很熟悉百捷的全部业务，但是能代理百度的业务说明还是有一定的实力的。刚开始应聘的时候，以为只是用新媒体宣传推广培训方面的业务，没想到他们是借助招聘的名义招学员。其实，经历过这么多公司和生活上的许多挫折之后，自己也有想过给自己重新学习和规划人生的打算。所以，让我培训我并不是不能接受，只是担心代理百度业务的百捷教育玩套路。
理由如下：
给我面试然后推荐培训的人始终说她是人事的不是课程顾问，对此我是怀疑的；
还说培训期间有培训的合同，培训结束正式签入职合同，说什么合同是有法律效应的，报名都一个月至今都没有给合同。之前报名的时候谈了很久，我做出报名决定的时候都已经是她们公司中午12点下班的时间了，正好也是周五，她说等她们公司上班了合同盖章了给我。虽然只是百度的代理公司，但是出于对于百度的信任还是没有纠结什么就把贷款办了，领完教材说等上课通知我就回家了。
问她什么时候可以上课，她说5月8号可以安排上课。于是，我就5月8号过去上课，上课的时候发现开课的班级讲的东西完全听不懂，都不是我这个基础段的。你要是质疑她似乎没有道理，8号确实能上课呀，只不是插班而已。故意隐瞒开班上课模式，这里显然就是一个套路了。
然后问她我这个批次的到底什么时候能上课，她说应该是5月18号吧，没办法尽管对她不信任，但只好等到18号开班上课，来这里这么久目前为止也只有这个提供的是准确信息。
18号过来的时候，因为不知道在自己哪个班，就去找她正好问一下票据和合同的事情。找她要发票她们财务准备开个收据我拒绝了，我说只要发票不要收据。拿到发票之后，她就带我见班主任，说合同在她手上。于是开班典礼结束之后就问班主任合同的事情，班主任说合同的话学校这边一向比较慢，没有一个月左右下不来。
针对合同的遥遥无期问题，我只好再次问她。她说她不负责这个，意思是说她只负责前面的招人拿提成的事情。她都是按流程办事，前面的工作她都已经做好了，合同在谁手上让我找谁要去，让我不要为难她打扰她。听完这些顿时火冒三丈，真是忽悠起来真够冠冕堂皇的，还按流程办事！这跟骗子有什么区别。故意不提醒拿合同的等待周期有多久，先是说等她们上班的时候给我；后来变成了找班主任要，班主任说学校一向比较慢，什么时候下来就什么时候给我。整个过程想起来满满的都是套路，只怪自己太天真太年轻！
关于合同问题的最新情况：
班主任说是集团的老总去北京了还没有回来，等他回来盖章了在给我们，对此我是不信的。
问了许多已经毕业的学员，他们都说没有见到所谓的合同。
培训一个月个人的感受：
感觉没有学到自己想学的东西，课程进度太慢。稍微有点学习基础和自律能力的人完全可以自学，或者在网上找一些相关的视频教材都可以学会。
讲课的老师感觉没什么特色和实力，其中教我们竞价的老师，原先只不过是一个百度推广管理账户的客服而已。大家对她的评价是讲课五分钟作业两小时，她上课每天都安排作业，而且还是强制性的，以此证明自己对学生的认真负责。
百捷集团每天早上开会都是敲锣打鼓，喊口号。美其名叫企业文化，实际上给人的感觉像传销团伙，一天到晚打鸡血疯狂忽悠。
百捷教育官方说辞记录：
不是每个人都能参加培训的，需要面试通过才可以！
三个月的培训经历可以说成三年工作经验都不夸张，应聘网络主管都不成问题，一个班20%的人出去可以做网络主管。
为什么试用期培训需要自己出钱？百捷教育人事回答称：因为公司培训是有成本的，因为培训结束后可以选择留在百捷教育，也可以选择进百度其他公司，就业方面我们有推荐机制，学员也可以自己选择。有的培训完之后可能会选择其他公司，这样对我们公司是有损失的。
4.培训期间签培训的合同，正式上岗签劳动合同。然而，至今培训合同拖了很久以老板不在武汉没有下文了，前面培训完的学员也说没有见到合同。
综上所述，可以看出百捷教育套路还是比较深的，没什么企业信誉，能骗则骗！希望看到此文的小伙伴们能引起注意，我相信这样的骗局还是比较多的，百捷教育系列的公司太多了。
3、「网络招聘乱象调查」从“无门槛拿证”到“高薪挂靠”新职业培训暗藏新骗局？
中央人民广播电台8月17日消息(教务老师张慧娟)据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，这两年，新职业进入了大众的视野。
新职业意味着新的就业机会，很多人都想好好获得就业证明，获得新的发展机会。
但一些培训机构用“山寨证书”诱导求职者支付高额费用。
系列报道《网络招聘乱象调查》第二篇：从“无门槛办证”到“高薪”，新职业培训中隐藏着新骗局。
廖老师对碳排放管理工作感兴趣。
今年年初，他在网络社交平台上看到许多培训机构在推动相关就业机会。
教务老师咨询了几家机构后发现，只要申请相关课程的培训并通过考试，拿到证书，培训机构就会介绍碳排放管理兼职。
一家培训机构的工作人员告诉他，参加培训、拿到一本证书需要几千元，拿到证书后，通过机构介绍的兼职工作可以赚5万元到10万元。
机关答应拿证书可以打工，廖老师付费报名了，开始上课了。
但是，他参加的训练几乎都通过了。
“就是磨几门课。 他给你一个网站，去里面刷上课时间。 而且，这些课不需要自己听。 把时间排满就行了。 请遵循流程。
研修课很快，所以我们基本上半天就结束了。
”廖老师说。
半天就能学到所有的课。 这个是怎么做到的？ 原来，秘诀是在同一时间打开多门课程的网页刷课时间。
与此相比，考试变得简单了。
廖老师对教务老师说：“在线考试会给我们发答案。 我们带着答案去考试就行了。”
不用学习知识，不用考试抄答案，这样的训练和考试可靠吗？ 取得的是什么证书？ 廖老师说，从4月考试结束到现在，三个多月过去了，传奇证书很难拿到。
他每隔几天就会催促这个机构，但对方拖延至今没有明确的说法。
无门槛入学，短时间内拿到证书，就能得到高薪的“金饭碗”。 类似的话术在很多培训机构的广告中屡见不鲜。
刘老师将支付近3000元的注册费，获得培训机构所说的“含金量极高”的家庭教育导师证书。
等考试通知传出后，他在网上搜索家教信息，发现这份颇有含金量的证书不是人社部颁发的职业资格证书，而是一些网站颁发的培训证书。
刘老师说。 “后来我才知道，那份证书主要是技能培训证书，不是职业资格证书。
技能培训证书和职业资格证书含量不完全在同一水平。
根据他后来对我说的内容，不用学习，他也可以发给你高级训练合格证书。
现在市场上有丰富的关于新职业的培训信息，其中有些声称证书“靠得住”。
实际情况怎么样？ 一位业内人士如是说。 “虽说证明书出来后，也包括把这个拿出去给公司，但实际上可以信赖的是资格证书，其他的东西没什么用。
事实上，一些新的职业领域目前还没有设立职业资格准入。
培训机构使用“山寨证书”招揽生意，引导其支付高额费用，求职者应该如何分辨？ 中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江提醒说，技能培训证书和职业资格证书有本质区别。
培训机构提出“已担保、有证书、高薪”等说法时，求职者要特别警惕。
“这个职业训练证书，不是资格。 不是说你有哪种能力。 只是说参加了这个训练，和职业资格证书不一样。
当然，这种职业培训证书并不是所有机构都能颁发，只有一些国家权威部门颁发办学许可证的学校和培训机构才能颁发职业培训证书。
这种广告宣传，实际上违反了广告法的规定。
”陈音江说。
那么，如果求职者已经交费、报名、参加了考试，却没有领取证书，这个报名费还能退吗？ 陈音江表示，“如果培训机构宣传培训就可以拿到证书，但考生在缴纳考试费后没有拿到相应证书，这实际上是一种虚假宣传行为，消费者知情权受到明显侵犯，需要向培训机构退还相应的培训费用
协商仍不能解决问题的，也可以向消费者协会或者主管部门投诉，要求调解。
如果调解仍不能解决，也可以通过申请仲裁或到法院起诉来维护自己的合法权益。
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4、教育培训机构的骗局有哪些？
1、名师“名不副实”
有些教育机构在招生简章上说学校课程是由某某名师讲课，可是当你报了名，实际到学校上了课，你才发现所谓的名师根本不是那么回事，有的甚至根本就没什么教师资历。
所以大家在选择教育培训机构时，不要轻易相信招生简章上的信息，可以通过网络搜索或者贴吧论坛调查了解，以免上当受骗。
2、夸张广告宣传
不要轻信教育培训机构的广告宣传，它很有可能是一个虚假广告，比如：“报名包你考试过关”、“上完一个月保准成绩提高”等等。
这些夸张的宣传广告都是机构为了招揽生源而肆意夸大的培训效果，背后保准都是套路，当看到这些广告时需谨慎！
3、假借名校招牌
现在不少中介机构利用消费者渴望上名校但对教育体制不熟悉的盲区，利用学生和家长对国内名校的信任，在招生时大打各种名校招牌策略，与消费者玩“文字游戏”以混淆视听，不少家长因为这样的噱头就上当受骗。不要等到交了巨额培训费、发现了套路想退款时，却由于缺乏协议约束而吃了哑巴亏。
4、报班容易退班难
报班容易退班难是现在教育培训机构的常见现象，而且现在的培训费用普遍偏高，学费制定标准也不明确，一旦落入套路则很难再从培训学校那里退学费。所以大家在报名缴费之前，一定要了解清楚各种协议，签署相关的合同！
建议大家在培训报名缴费时，一定要与对方签署相关协议，并且保留发票收据这些文字证明，一旦报名入学后产生纠纷才能维权。毕竟现在教培行业鱼龙混杂，如果只是口头承诺没有文字记载，只会让教培行业的骗子更有机会赖账。
5、如何分辨招聘培训骗局
在找工作的时候，面对五花八门的工作往往眼花缭乱（大师兄A1曾经一天面试7份工作光打车费就一百多)，符合你要求的太多，可是去应聘时却和说的不符或根本就是骗局，那么看看怎么区分那些不实招聘和骗局吧。
工作一、高新轻松各种不限
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大师兄不知道是不真的有这么好的工作，反正我朋友是被骗了！如；押车员
具体内容如下，要求男170以上学历不限，经验不限，年龄18到40岁之间（感觉就是各种不限），退伍军人优先，月薪5000-7000工作内容，跟车长途车押运，上X天，休息X天。我朋友两个退伍不久的军人（可能缺少社会经验）去了之后......
一个小办公室有人接待了他们，对他们非常满意，带他们去看了一下宿舍和工作的地方（据说还有一个厂房有很多人正在工作），由于押送物品贵重让他们每人较1000元押金，我朋友表示没有，老板表示很看好他们先不要了从工资里扣，要他们每人交500元行李费工作满一个月后给退（朋友表示没有那么多），最后两个人一共交了800给了两套行李放在宿舍让两个人回去等消息，车回来了就安排上班，回来跟我说没把我气死，当然和我想的一样一直没有通知他们上班。
2让人羡慕的工作
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比如某公司车险理赔专员（那工作有多好你懂的），招聘会提一些大多数人都能达到的要求（居然男女均可还不用会开车），这种工作都是由内部员工提拔上去的，竞争非常激烈的，对外招聘居然要求还会那么低怎么可能。（我打过这个旗号招聘所以了解，不要骂我）。
3真的招聘只不过与待遇不符
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某公司招销售（或者其他）工资倒是很和常理底薪3000-3500+提成+补助+满勤+奖金可达8000-1000多，要求（各种不限）什么人品好有责任心上进心的那些。
请注意；打电话问清楚是不是无责任底薪，还是有业绩要求（一般都有高业绩要求）达不到的话底薪也就1500左右，在电话里问清楚免得白跑一趟，对于招聘者来说当人应聘的人越多越好（这么低的底薪招人多难）。
4工作地点不附和
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工资比较合理，有可能是真实的，但工作地点不符。
我朋友在北京找工作，一家待遇不错的的公司录用了他（主要是包吃住），电话细聊以后告诉他直接可以过去上班，有由于工资不是特别高他也没怀疑，由于刚去北京道路不熟到达招聘者给的地方已经下午3点多了，打电话给招聘者说不远了，告诉他做什么车道哪倒车，就这样到了5点的时候感觉都快出北京了，据说下一个要去的地方非常偏，他没敢去就回去了（打车回去的说是花了200）就这样花钱受罪浪费了一天时间。
5打着招文员等旗号招别的工作
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某公司招聘人数众多，职位众多，有可能他们只招销售。
有些公司销售招人还是挺难的，底薪低，销售难度道较大，有的还得出差，大多数人都喜欢稳定的收入，尤其是女孩子喜欢文职，收入稳定不累还干净，但是一个公司可能需要几十个销售一个文职就够了（需求量小），所以这类人员待业的比较较多。
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电话里会说什么职位都招人，去面试以后会问你要应聘哪个职位，还考虑其他的职位吗，之后让你填写简历留身份证复印件等，会通知你需要二次经理面试的时间。
二次面试的时候经理会告诉你这个职位已满了，劝你做XXX职位收入多，你不同意就只能继续找工作了，招聘那么多人肯定会有同意做其他岗位的，他们达到了目不会去考虑是否损失了别人的时间。
6高新兼职工资日结等
某公司招聘；服务员，礼仪，迎宾等，全职兼职均可工资日结，晚六点至两点，工资100-300还有写更多的，（不想多说了，这种工作都是娱乐场所找陪酒的）。
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兼职模特，平面几乎不要求身高，其它的身高168或170以上一般也都能达到，经验不限，学历不限等，只要形象好气质佳。
一种是打着旗号招聘夜场女孩的，会拿高新诱惑你。
一种是让你交钱培训或者在他那拍名片（就是写真），拍的越贵效果越好才有可能被客户选上接业务等（专业模特有好多都没工作），然后就可以回家等电话通知了，大多数人都等不到那个电话，有可能你的照片根本没机会见到客户。
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