1、如何加强保险个人代理人的合规管理
如何加强保险个人代理人的合规管理？
（1）建立销售人员职业培训体系。保险公司应针对销售人员入职和在职分阶段制定培训规划，根据公司销售人员数量、业务规模、保险产品复杂程度，建立专业稳定的培训师资队伍，编制金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面的培训大纲和培训教材。
（2）加强销售人员法律法规和职业道德培训。保险公司应切实提升销售人员合规守法意识和诚信规范展业理念，要将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容，每人每年培训时间不得少于 30 小时。
（3）强化销售人员培训效果管控。保险公司应制定严格的销售人员培训考核、考评与奖惩制度，建立健全入职和在职培训效果的考核机制，完善培训档案管理。采用线上培训的，应切实进行身份识别，并以完备有效的测试评估保证培训效果。不得为入职培训考核评估不合格人员办理执业登记。授权销售人员销售新保险产品前，也应组织专门培训及测试。
2、保险销售从业人员上岗后每年接受培训累计不得少于多少小时？
至少是3天，大概20小时左右吧
3、都什么时候进行培训？
企业培训的时间安排会因企业类型、规模、培训内容等因素而有所不同。一般来说，企业培训的时间安排可以归纳为以下几个方面：
新员工入职培训：通常在员工入职的第一天或第一天附近进行培训，内容包括公司简介、员工手册、公司制度、工作流程等。
定期培训：通常安排在每年的固定时间，如每年的3月份，针对公司内部各部门的员工进行安全培训、技能培训等。
工作调动培训：当员工进行工作调动时，可能需要接受新的工作内容和环境的培训，这通常在员工调动前或调动后不久进行。
临时培训：根据需要，企业可能会安排一些临时性的培训，如针对某项新技术的培训、应对突发事件的安全培训等。
4、员工每年再培训时间不得少于多少学时
8学时。根据查询《事业单位人事管理条例》和《在职员工培训制度度》的相关规定可知，岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。
5、企业的新员工上岗前必须培训多长时间？
企业新员工上岗前必须进行培训的时间长度不是固定的，它会因企业所处的行业、员工的工作岗位、员工已有技能和知识水平等因素而各不相同。普通企业的新员工上岗是没有明确的培训时长规定的，不过，一般情况下，新员工的培训时间长度应该是足够的，以便帮助他们尽快熟悉并掌握相关的工作技能、职责和文化价值观。一些企业可能需要对销售、客户服务等特定职能进行更长时间的培训，而对于其他职能，可能只需要进行一天或两天的基础培训就足够了。
只要新员工具备看岗位胜任能力就可以上岗，甚至有的企业支持先上岗，工作期间进行在岗培训，总的来说，企业在制定新员工培训计划时，需要根据职位需求和员工实际情况做出适当安排，以确保新员工能够快速融入工作岗位。
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