1、教育培训行业整改，使得大批从业人员改行，他们有哪些出路？
利用网络平台，打造自己的在线课堂或名师人设。如今自媒体平台多，可以一开始录制在线教学视频，积累粉丝，以后慢慢建立自己的网课，进行销售，也就是知识付费课程。目前在网络中不少“名师”都是这样慢慢起来的，收入都很不错。利用现有的教学经验，转型到一些较大型的教育机构内做管理或教研岗位。教育毕竟还是很大的市场，未来机会也很多，如果有一线的经验，未来在管理岗位发展的基础就比较牢靠。
其他方面的机会，就要根据自己的特长来选择了，比如以前在培训机构做招生，可能到企业的销售营销部门等。自己思维得到限制的时候，就多接触接触新鲜事务；自己走不通的路，也许是路选错了，也许是方法用错了。谈及想转行的问题，先问问自己是否依旧喜欢或者是真正已经讨厌这份工作了。了解下你的职业性格，是否真的不适合从事教育工作。如果真的不适合的话，就结合自己的兴趣，找找更适合自己的职业方向。能力具备了，再去找工作，没有任何一个单位会拒绝有能力有实力的人。
是金子在哪里都会花光，换一个行业也会遇到这样或那样的问题。我们一定要想办法去储备能量，去历练自己的能力，解决当下的问题。培训机构老师转行方向还是比较多，这个可以因人而异，每个人擅长的领域不尽相同。举几个例子:如果你是课程教学的老师，那么你对学校的课程内容比较熟悉，那你可以去考国家事业单位教师，为人民服务。如果你运营岗位的老师，那么你可能擅长与人打交道，那么你可以去做销售。如果你是领导岗位，有一定统筹领导能力，那你可以去应聘行政管理。
2、随着双减政策的不断落地深耕，K12教育培训行业的从业者该如何转行？
随着双减政策的不断落地深耕，K12教育培训行业的从业者该如何转行？
“双减"政策后，周末的培训机构门口不再有等待孩子下课的家长。为了减轻学生负担，周末和寒暑假不能补课后，K12教育培训从业者被迫辞职后，又能选择什么职业方向？
职业教育比如公务员考试，考证培训、兴趣班也是转型的一个方向，但是相比出国留学这方面的转型门槛更高。比如，如果没有基础，我们很难在短期内成为一名合格的钢琴老师。
相邻教育行业对于K12机构来说还是比较容易切入的，或者内容切入或者工具切入，体系和思路都相差无几，所以出国留学考试教育和职业教育值得考虑。
写到最后，虽然教育资本时代落幕，教培行业红利退去。但作为一名教育行业从业9年的我来说，教育是一个伟大的事业，教育培训也必然是会存在下去的一个行业。
校内外教育当下应为社会培养符合时代要求的人才，而不是只会学习考试的做题机器，教育质量的提高和培养目标的改变将会提高课外辅导机构的开办门槛，校外教培行业也将受更高标准的要求所约束。
教育应注重全面，塑造人、培养人，而不应仅仅在意分数，要关注学生很长一个时间的发展，用心育人，因材施教，让学生爱上学习、觉得学习也是一种乐趣。
未来心理咨询师咨缺口庞大的问题，给教培行业带来新的启迪。
无论怎样，还是要为这10年奋斗在K12领域的教育人才致敬，“辛苦啦”！我们对这个行业的贡献肯定是利大于弊的。祝福每一个曾经在K12行业奋斗的从业者，最终都能有一个好的归宿。
3、教培老师转行六大出路是什么
教培老师转行六大出路是：
1、外贸业务员
这项工作对于英语的水平有要求，英语4级以上可以入行，有过做外贸的伙伴说坚持3年，能稳定月入2万。
还有人总结说外贸做得好不好和运气也有很大关系，比如选品，比如刚刚好碰到大客户。有想从事这一行的小伙伴一定要做好准备。
2、项目助理
这一行业，有的朋友说的很直接，人人都可以进，完成的是基本的工作，但是要求是年轻，相对来说要求会低一些，竞争力会比较大。
3、猎聘助理
简单来说，往招聘上面转行，很多猎聘公司对于这一岗位的要求可以接受无经验，可以慢慢培养。
4、销售。
要说什么行业最能考验人，销售必定是其中一个，在教培的时候，拿的工资都比较高，在没有其他特别的经验的情况下，想要继续发展，销售也是一个不错的选择，可以从各方面来提升自己的能力。
5、考编
这个的选择目前是比较多的，进公立学校或者考事业单位，因为一部分教培人从最开始就有考编的想法，是在一边工作，一边进行备考。
所以这一个竞争力是非常大的，很多教培老师选择，如果选择这一方面，一定要积极学习，做好准备。
6、新媒体运营
教培转行运营是相对来说较容易的，老师的文案写作都是挺不错的，这是运营人必备之一。
转岗求职常见的误区：
1、岗位认知理解模糊。
如果你表现出来的能力不足以让公司相信你可以比其他候选人更适合干好某个岗位，那基本就是毫无竞争力。而其中的能力，通常包含该岗位专业能力和通用能力。
2、岗位技能理解本末倒置。
很多早期转行求职者的一个巨大误区就是，对于岗位要求的理解往往本末倒置。
3、求职中的盲目乐观与自嗨。
转行者的另一个巨大误区，不要试图用一个未来的经历去证明一个现在的能力。
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