销售楼盘的干嘛先入职后培训(为什么房产公司要求未入职新人跑盘之后在培训)

1、为什么房产公司要求未入职新人跑盘之后在培训

可能是因为很多的人去做房产销售都是看中的高提成的,但是不知道房产销售也是很辛苦的,

所以就要先让他们去体验一下,要是坚持不下去的话,那就没有必要浪费培训的时间了。

销售楼盘的干嘛先入职后培训(为什么房产公司要求未入职新人跑盘之后在培训)

2、请问做房地产销售第一天上班是干什么呢

依企业的具体情况而定,有的是学习企业文化,大多数房地产中介公司会安排新员工跑盘。

一、跑盘是房地产专业术语,主要的意思是指把新开盘的项目彻底了解一遍,主要适用于房产中介人员,是房地产经纪人为了对执业范围(执业商圈)内的房产、社区布局、周边配套以及社区详情有深入了解,而通过实地走访勘察,达到“眼见为实”的目的。

二、跑盘的前期准备

1. 清楚跑盘的目的:主要是为了以后跟业主或客户,打交道时好交流。

2. 需要的工具:地图,纸笔,房产公司的跑盘表格。

3. 了解项目:楼盘名称,地址,开发商,物业管理,管理费用,停车费用,小区栋数,楼年,一梯几户,户型面积,市场售价租价。

销售楼盘的干嘛先入职后培训(为什么房产公司要求未入职新人跑盘之后在培训)

3、贝壳公司的新员工入职培训是做什么的?

贝壳是一家知名的房产中介公司,三天两夜的培训是为新员工准备的。这个培训计划主要是为了帮助新员工更好地了解贝壳公司的文化和理念,掌握实际工作中需要用到的技能和知识。

在这三天两夜的培训中,新员工将从多个方面深入了解公司的业务模式、文化理念、团队协作、自我管理以及职业规划等方面。在公司的文化讲解环节,贝壳公司的高管会以生动有趣的形式向新员工介绍公司的核心理念和文化价值观,例如“信仰”“极致”等,帮助他们进一步认识公司的发展方向和发展愿景。

同时,新员工还将进行团队建设和协作训练,包括角色扮演和团队游戏。通过这些活动,新员工们可以更好地了解和适应公司的团队氛围,以及与同事建立良好的合作关系,提高自身的沟通能力和团队协作能力。

另外,公司还会安排实战课程,通过大量的实操训练和案例分析,帮助新员工们掌握推广、运营、流程等方面的实际操作技能。在三天的培训结束后,新员工们将对自己的工作内容有更加全面和深入地了解,也能更好的理解公司的战略和企业文化。

总之,贝壳三天两夜的培训是一次全面而系统的提升和学习的机会,它不仅能帮助新员工更快的适应公司的工作,也能促进新员工的个人成长。

4、房地产销售入门培训要怎么做?

初入房地产行业的销售新手需要先学习一些相关房地产销售的基本知识,了解所处行业的情况,熟悉相关楼盘的优点和缺点,以及寻找客户的技巧,如何促进成交达成等知识经验。

针对房地产销售理论的基础课程学习,在这里给大家推荐平安知鸟培训平台。平安知鸟有多种方式培训方式可以帮助销售新人进行培训,比如,老销售可以通过知鸟短视频功能,把楼盘的优缺点录制成短视频分享给新销售;另外,企业内培训讲师还可以通平安知鸟空中课堂,对新员工进行行业基础理论知识的教学,加强新员工的理论基础。

另外,平安知鸟在线平台上还有“来做课”功能,内置多种课件素材模板,拥有AI辅助课程设计、智能生成摘要、自动配音配字幕等功能,用户只需要进行简单的添加编辑操作,便可以快速做出专业的课程。房产企业内的培训管理员、讲师可通过“来做课”把公司老员工积累的房地产销售经验总结制作成课程分享给新员工,以此让新员工学习到最贴近实际销售场景的房地产销售经验,快速提升自己的销售水平。

除了提供丰富的课程资源和做课工具,平安知鸟还具备销售培训“神器”,AI智能陪练功能。AI智能陪练功能,给房产销售新员工模拟出真实的销售场景,让新销售就像和真实的客户交流一样。同时,智能机器人还能感受到新销售在与顾客沟通时的表情和语气,对新销售人员的业务掌握情况和服务态度进行评分,从而有针对性地帮助新销售提升专业素养和服务质量。

平安知鸟基于科技前沿的AI智能技术,将教学模式场景化,理论实践一体化,通过知识,技巧等方面培训,以及AI智能陪练,短视频教学,来做课教学工具的应用,实现了房产销售培训效率的大幅度提升,缩短销售员工的培训时间,让房产企业的新销售迅速形成战斗力,提升房产企业销售业绩。


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