1、如何把销售说得高大上？
做销售的朋友，工作真的不容易。明白销售人员希望把自己的职业说得高大上一点，这样可以更好的开展工作。
1，可以说成是客户经理。我服务过的一家公司，聘请销售的职位，就是叫客户经理。我之前有听销售员说过，他们去见客户时，若拿出来的名片上面写着销售员，客户真的不想见你的。说成客户经理，即使公司内部知道他们不是经理级，但出去见客户时，销售员的确会自信一些。客户也会觉得，派来见我的，是个经理不是普通销售员，愿意花时间跟他们谈，这真的有助于实现销售目标。
2，也有说成是业务发展经理的。数年前，有位供应商的销售，说要带他的外国同事来见我。聊天之后，知道那位外国人在他们单位就是一个普通的销售员。等他们离开后，我再认真看了一下，职位是业务发展经理。
3，更有说成营销副总的。有位做外资银行的朋友，她的名片上面写着营销副总。我问她做副总，要管理多少人和多少事情？她说她不用管人也不用管事，就是做销售。只要能达到销售业绩，什么都好办！公司给她这个头衔，就是为了帮助她实现销售业绩的。她做销售有自己的一套，头衔能帮一下，自己的能力更是关键。
不过上面的例子中，将销售员说得很高大上，是以公司同意为前提的。
2、如何写好一篇教育培训机构的营销软文
一、寻找软文的新闻由头
所谓新闻由头，指客观事实作为新闻传播的依据或契机，是一个事实所以成为新闻的根据。说得直白一些，就是指新闻被编辑采用和发布的原因。如果想将软文写得像新闻，首先就要为你写的内容找到新闻由头。比如，你所宣传的产品、服务、公司有特别重大的事件或突破性进展，这就构成了媒体报道你的原因，你也就有了新闻由头。
二、写具有时效性的软文
新闻的一个重要标志就是时效性，要想将软文写得像新闻，就要赋予软文时效性。一个软文具有时效性，不仅会像新闻，而且还会对编辑产生一种不用或晚用就过时了的压力，增加编辑采用的概率。然而一般的产品宣传都是关于产品功能和利益的平淡介绍，怎样才能将其具有时效性？一个重要的方法就是将软文事件化，设置一个刚刚发生的事件或故事，通过人物描写、事件描述或事件的评述赋予软文时效性。在其中，将你所要宣传的内容结合进去，就可以到达想要的传播效果。
三、为软文添加新闻要素
你可以通过编写事件或编写故事，让软文更像新闻。比如你可以编写一则浪漫的爱情故事或一个美容事件，让里面的主人公和化妆品发生联系。编写事件或故事，要运用时间、地点、人物、（事件的）起因、经过、结果的新闻六大要素，使软文更加像新闻。你还要让故事或事件吸引人，可以从两个方面下功夫，一个是事件的新奇性和曲折性，平铺直叙的故事是没有人愿意看的；二是故事要感染人，要有适当的情感描述。在这里要注意，尽管你的故事是编的，但一定要合理而善意，不要胡说八道，更不能说一些昧良心的话。
四、注重软文的文章架构
运用新闻的结构来写软文是又一种方法。在格式上可以按照新闻一般的结构来写，即按照标题、导语、主体、背景、结语五个部分来写。这样的写法不仅新闻编辑愿意接受，而且也容易被读者接受。如果你的写作技巧不是很高，一般要采取倒金字塔的形式来写，即把最重要最吸引人的部分放在标题和导语上写，其他部分放在主体和背景、结语中，这样写的好处是，不少人都有只看标题和导语再决定是否往下读的习惯，你可以首先保证将最重要的信息传递给读者。
五、商业内容植入要巧妙
除了为获取链接而写的软文，大部分软文都要做商业宣传，那么如何将商业内容有机地融合在软文中，不露声色地进行宣传呢？这里应该注意以下几点。
一是在新闻的标题和导语中，只出现品牌或最重要的宣传语，切忌大肆将产品功能、特性罗列其中。而在标题或导语中应该设置一定的悬念，吸引读者往下读。
二是要将最重要的关键词放置标题或导语中，因为你所写的软文还希望被搜索引擎收录并被读者搜索到的，而搜索引擎收录就是文章标题和导语这一部分文字，把关键词放在这里，读者一旦搜索就会找到它。
三是将产品带个客户的利益简明扼要地写在主题和结语中，这一部分也很重要。
四是将产品功效性能等次要的宣传内容放在背景材料里面，所谓新闻的背景资料就是和正文相关、辅助阅读的，但即使是在这里你也不要用广告的口吻写，编辑和读者一看就会烦的。你要用写科普文章的口吻客观而适当地介绍产品特别之处，为了方便读者阅读和理解，编辑会将这一段给你保留下来的。
3、我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
可以说成是客户经理。我服务项目过的一家公司，聘用市场销售的岗位，便是叫客户经理。我以前有听销售员曾经说过，她们去见客户时，若拿出来的个人名片上面写着销售员，客户确实不愿见你的。称作客户经理，即便公司内部了解他们不是经理级，但出来见客户时，销售员确实会自信心一些。客户还会感觉，派来见我的，是个主管并不是一般销售员，想要花费时间跟他们谈，这确实有利于完成销售目标。也是有说成是市场拓展主管的。多年前，有一位经销商的销售，说要带他们的国外朋友来见我。闲聊以后，了解这位外国人在她们企业就是一个一般的销售员。等她们离开后，我再用心看了一下，岗位是市场拓展主管。
情商智商简易来说是一种共处方式、思考方法，可以立在客户方去思索为何接通你手机、为何你还有机会能向客户展示产品、客户又为何要买。常常收到一些推销产品话费流量套餐内容的电话营销手机，机械设备的响声、机械设备的使用，做为客户听见这种开局就立即向挂了，那样的销售怎么可能取得成功？这就是欠缺和客户共处的方式、欠缺考虑的办法产生的情商智商缺点。再来讲一下市场销售这一岗位，销售岗位在我们的日常生活中优越感非常高，基本上随处由此可见，特别是卖房卖车的，也有走入大型商场前的各种各样推销产品，实际上全是市场销售。
但因为随处都存在的缘故，其在大家心理上影响力并没有那么高，只要我们平常人触碰到市场销售，要没有在一个窄小的办公室桌子，配一台破电脑上，及其一步破手机，再或是在商场里追着你推广产品，更甚者在地铁站拦着让你介绍房子。这也是在一般大众心理学影响力不强的第一个缘故。薪水的构成，众所周知纯销售岗的基本工资比较低，即使上海市区，也就3000元前后，甚至是有一些或是无底薪的，这就造成的其薪资水平起伏非常大，有的销售水准较强的每月能够拿到手大几万元，但大多数说水准一般的或者新手，每月只有凑合吃饱穿暖。
假如自身的确很有水准和素质，装饰以下是彻底无可非议的，美酒也怕酒香不怕巷啊假如自身武林就会有称号，何必说得高端大气？补报称号就可以了，香醇不怕巷子深假如自身本来就是麦草，包起怎么样的外表也没有用啊，终归有破的那一天，因此提议不要去外包装，安安稳稳为人处事和办事便是最好的诠释总而言之，我就是十分抵制包装过多的，由于包装过多本质是为了能掩盖窘态，单适度的装饰是可以的。
4、销售岗位高大上的叫法有哪些？
1、业务员（终端）
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
2、营业员（终端）
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。
3、促销员（终端）
促销员通常也叫导购员，一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员，在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色。
4、销售代表（终端）
销售代表是一种职位，代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表。
5、客户经理（终端）
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
6、营销经理（终端的上司、需要经常跑市场）
销售经理，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。
销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，有以下明显的特点:
一、工作难以监督
销售人员独立开展销售工作，工作时间自由，单独行动多。管理人员无法全面监督销售人员的行为，销售人员的工作绩效在很大程度上取决于销售人员愿意怎样付出劳动和钻研销售，很难用公式化的硬性规定来约束销售人员的行为。
而用科学有效的绩效考核制度作为指导销售人员从事销售活动的指挥棒，能规范销售人员的行为，使销售人员全身心的投入到销售工作中，提高工作效率。
二、工作业绩不稳定
销售人员的工作业绩受多方面因素的影响，例如社会政治环境、社会舆论、流行趋势、季节变化、消费者心理等等都会影响客户的购买能力或购买需求，从而影响销售人员的工作业绩，某种程度上说，销售人员的工作业绩具有不可控性，非常不稳定。
三、对工作安定的需求不大
销售人员经常想到跳槽以改变自己的工作环境。另一方面，他们也试图想通过不断的跳槽来找到最适合自己的工作从而使自己对未来的职业生涯有所规划。
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