1、管理培训生的发展前景
大家有谁知道深圳好百年07年校园招聘中管理培训生的发展前景吗？
具体是什么工作内容，发展方向啊？
待遇怎么样呢？
2、在校招的时候管培生很常见，管培生发展前景怎么样？
管培生，全称“管理培训生”，延伸品包括“产品培训生”“销售培训生”“国际管培生”等等。这个招聘概念诞生十余年，一直是校招舞台上璀璨夺目的明星：门槛高，招人少，重点培养，高管导师，项目轮岗，薪资优越……每一项对于应届生都有不可抗拒的吸引力，倘若能顺利拿到管培生的offer，简直是对一个求职大学生最大的认可。 评价管培生好还是不好，首先要知道为什么会有管培生这种和普通校招不同。
一般HR会宣传管培生是公司重点培养的人才，甚至是专门用来培养领导岗位的人才。如果你在企业里面工作过较长时间，应该知道，老板选拔储备干部，培养接班人，永远都是从实际工作中看表现。HR所谓的“重点培养”更多的只是一种宣传，公司/部门绝不可能单纯因为你是管培生，就决定花大量资源去栽培你。 那么既然这样为什么还要有管培生？
对公司整体而言，管培生项目不仅仅能发现人才，更多的是一种品牌公关，打造重视人才，爱惜人才的社会形象，特别对于庞大的学生群体，洗脑高大上的管培生项目所带来的收益不亚于一次大规模的公司形象广告。 对于HR来说，绩效很重要。用最少的钱招到最合适的人才。 对用人部门来说，只要招聘过来的人能用，好用就行。 有很多做过管培生的人，在职期间的晋升情况并不一定会比同期进入公司的其他人更好，这些管培生自己的能力和素质其实跟普通应届生也没有特别大的区别。
管培生制度初衷是好的，能拿到管培生OFFER的人，一般学业和综合素质可能也会高一些，从管培生中脱颖而出坐到管理岗位的人也很多。 其实也不用太纠结，拿不拿管培生offer你都要努力工作，发挥自己的能力，多学习，多练习。
3、强生管培生的前景
很好。
因为管培生拥有着不错的实力，而学习能力比较强，发展前景相当好的，管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注。
管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
4、新东方管培生发展前景怎么样
好。新东方管培生拥有着不错的实力，而且学习能力比较强，发展前景还是相当好的，管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。
5、八仙寻宝记
谁有八仙寻宝记的主题曲呀，就是伊相杰唱的。
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