1、现在自己带领一个销售团队，谁有销售，管理，营销等对我们帮助的书籍推荐
找了些，给你参考下：
营销界必读八本书
1、《营销管理》
作者：菲利浦?科特勒 （美）科特勒著梅汝和译中国人民大学出版社
国际公认的营销学圣经，也是国内引进的最高水平的营销学经典教材。营销需要管理，营销人同样需要《营销管理》，在经济全球化时代，没有管理的营销就是盲目的营销，其结果注定是失败。
如何理解营销观念和营销价值，锁定顾客和目标市场，营销组合，关系营销等等，是《营销管理》一书给予我们的最宝贵财富。也许我们正在潜移默化地应用这本书中的理论，但要想在万千营销人中一枝独秀，那么，请你不要怀疑权威，不要怀疑科特勒。
2、《人性的弱点》
作者：戴尔?卡耐基
可以想象，两个看过这本书的人在一起讨论问题，都会热心关注彼此的神态和行为，因为卡耐基的逻辑是把自己的信心建立在他人的弱点之上。在这种关注之下，弱点本身难以出现，相反，对方超然物外的优势对自己而言就是一种压力。
本质是第一位的，弱点永远存在，即便我们有自知之明并努力去做得更好。这本书的背后，隐藏着一个真理：人并不需要伪装，越伪装弱点暴露得越彻底。
3、《定位》
作者：艾?里斯、特劳特
《定位》是营销人、广告人、策划人的必读之书。定位是策略表现，同时也是广告表现，《定位》给人的收获，是“诱导”层面比“教导”层面强。《定位》就是寻求一个策略支点，在极致发散的同时，也集中到“点”的突破。《定位》更多的是指引一种方向，企业或者品牌只要做对了方向性的决策，形成方向性差异化，就可以赢面大增。但我们也不能忽略它的缺陷，当企业或者品牌过分去追求差异化，忽略消费环境，忽视外力作用，很可能就会陷入死胡同。
4、《世界最伟大的推销员》
作者：奥格?曼狄诺
作为一名优秀的营销人，过硬的心理素质是不可缺少的。这种素质，包括心理承受能力调整、心理反应能力调整、心理与行为调整等一系列不可或缺的自我素质培养。而这种过程不是一种先期的课程或者通过想象就可以完成的，需要的是一种不断的自我激励过程
奥格?曼狄诺的这本书便是备受营销人推崇的自我激励书籍。乔?吉拉德的成功为营销人树立了一种无所不能的成功典范，相信任何一种境况下的营销人只要看了这位传奇人物的故事，就一定不会为困境所吓倒，而是迎难而上。这种外在的英雄式激励转变了一批批雄心勃勃的中国营销人。
5、《营销战》
作者：艾?里斯、特劳特
这本书是美国企业的《孙子兵法》。采取什么样的营销方式并不是成功的秘诀，关键的是基于实践中的针对每个营销事件所采取的不同的营销战略，才是成功与否的核心所在。
6、《执行》
作者：拉姆?查兰
据说这本书曾经位于2003年亚马逊商业图书排行榜第一名，而且它将对中国的企业家带来巨大的“震动”。能卖到第一，营销人肯定会说，这本书炒作营销的效率高，执行力也不错。
恐怕国人最惭愧的就是所谓的效率问题了。而目前的市场对于营销人来说，再谈效率恐怕太迟了。几乎每个人都在说要加强执行力度，要有效率。可是为何迟迟不见效率？这就是忙碌的营销人一直喊累却得不到认可的原因。
还好拉姆?查兰的《执行》应运而生，效率就是竞争力，效率来自于执行，营销人看完了书还是上路吧。
7、《奥美的观点》
奥美公司
营销人多半爱好广泛，动脑、动手能力都很强，但我们并不能认为营销人只关注营销实战层面的技巧和流程；广告通常是策略运动，但营销人似乎天生对创意趋之若鹜，《奥美的观点》不外乎任何一家广告公司所做的工作：想想、思考、创意创作、付诸实施，告知大众。
对一个区域市场来说，当销售遇到市场障碍，这个时候，营销人想到的往往是加大投入，通过广告或者活动人为地引导消费，刺激销售。这种行为就是源于创意的思维。回过头来，我们再考虑，是不是所有的障碍都必须通过这种办法来做？那么久而久之，那些营销战略、营销技巧当真该束之高阁了。
8、《新整合营销》
作者：唐?舒尔茨
这些年，策划人、营销人、经理人挂在嘴边最多的词汇莫过于“整合”了。还是舒尔茨老先生乖巧，当整合逐渐在中国的先生们手下走了样，他不失时机地推出了《新整合营销》。如果说整合营销是专门用来解决大企业病的工具，那么新整合营销带来了什么呢？整合营销已经非常犀利，迎合大众，整合的结果是全员皆兵，但效率提升仍然不够，于是《新整合营销》带来了新变化，对整合进行整合。如果整合的结果还是资源分散、效率低下、利润率得不到提高，那么，“整合”的意义又在哪里？这样一看，“整合”作为一个工具，那就是还没有闪耀光芒就已经生锈了。这就是《新整合营销》诞生的原因：旧整合已经落伍。
那么，基于现实，人们又会提出新的疑问：新整合的生命期会是多久，一两年还是三五年？当舒尔茨老先生自己都跟不上市场节奏的时候，他的新整合，其结局又会是什么？“新”与“旧”，如果只是单纯的文字游戏，这场游戏有没有价值也就毫无悬念了。
9、《2010商业模式：企业竞争优势的创新驱动力》（德）孔翰宁，（中）张维迎
10、《优势谈判——一位王牌谈判大师的制胜秘诀》（美）罗杰·道森著
11、《将任何东西卖给任何人》（美）乔·吉拉德
12、《影响力2》（美）罗伯特·西奥迪尼
13、《科特勒营销新论》 美.科特勒等著高登第译中信出版社 2002年10月出版原价：￥25
14、《科特勒市场营销案例》（第四版）美.科特勒著俞利军译华夏出版社 2001年01月出版原价：￥12
15、《消费者行为与营销战略》美.波德奥尔森著韩德昌译东北财经大学出版社 2000年05月出版原价：￥56
16、《消费者行为和营销策略》（原书第6版） (美)亨利·阿塞尔著,韩德昌等译机械工业出版社 2000年12月出版
2、销售的经典书籍有哪些？
关于销售的经典书籍比较推荐你看下《经理人参阅：销售与销售管理》（注意这本书只能从其官网购买），以下内容转载：
销售是一门艺术，也是一门科学。想要在竞争激烈的市场环境中获得成功，销售人员需要保持终身学习。而阅读是一个非常重要的学习途径，通过阅读，销售人员可以获取新的知识和技能，开阔思维，提升销售能力。
而在众多与销售相关的书籍中，我个人比较推荐大家去看下《经理人参阅：销售与销售管理》这本经典销售书籍，说是「做好销售必看」一点都不为过。
《经理人参阅：销售与销售管理》来自经理人参阅系列，由销售管理领域的权威人士所著，是一本关于销售和销售管理的综合性参考书。该书涵盖了销售的各个方面，从销售技巧到销售管理，从销售策略到销售团队建设，内容丰富全面，适用于不同层次的销售人员和销售管理者。
这本书系统地梳理了销售领域的知识体系，将销售相关的内容进行了全面归纳和总结。无论你是新手还是老手，在阅读这本书时都能够获得对销售工作全局的深刻认识，从而更好地规划和执行销售策略。
除了理论知识外，《经理人参阅：销售与销售管理》还穿插了大量的实践案例。这些案例来自于不同企业的真实销售经验，涵盖了各种行业和市场环境。通过学习这些案例，销售人员可以借鉴他人的成功经验，同时也能够从他人的错误中吸取教训，避免在销售过程中犯类似的错误。
作为销售领域的经典之作，《经理人参阅：销售与销售管理》详细介绍了成为销售高手所需的各种实用的销售技巧和方法，从销售谈判到客户关系维护，从销售沟通到销售演讲，无所不包。这些技巧和方法都是在实践中经过验证的，可以帮助销售人员更加有效地与客户互动，提高销售成功率。
难能可贵的是，除了关注销售人员个体的销售技能，书中还着重强调了销售团队的管理。团队的管理对于提高整个销售部门的绩效至关重要，而《经理人参阅：销售与销售管理》为销售管理者提供了宝贵的指导和建议，帮助他们打造高效的销售团队。
总之，《经理人参阅：销售与销售管理》非常值得一看。这本书适用于不同层级的销售人员，包括销售管理者。无论你是初入销售行业的新手，还是资深的销售经理\\管理者，都可以从中找到适合自己的内容。同时，对于企业老板和高管来说，阅读本书也有助于更好地理解销售部门的运作和管理。
阅读是获取知识和经验的有效途径之一。在销售领域，知识和技能的更新速度非常快，所以销售人员需要时刻保持学习的状态。通过阅读，销售人员可以了解市场动态、行业趋势，掌握最新的销售技巧和方法，以及了解客户需求的变化。这些知识的掌握将使销售人员在工作中更加得心应手，更加灵活应对各种挑战。
同时，阅读还能够拓宽销售人员的思维和视野。在不同的书籍中，可能会有不同的观点和见解，通过阅读，销售人员可以从不同的角度来思考问题，找到更加有效的解决方案。阅读还能够启发销售人员的创新思维，激发他们的潜能，从而在销售过程中不断创造新的业绩。
3、谁能推荐几本营销管理方面的书籍
读书在精不在多，可以看看《营销管理必读12篇》，推荐个很专业的书单给你：
常有订阅的朋友在微信后台求推荐书，有的希望推荐一些经典的思维模型相关的书籍，有的希望推荐商业或市场营销相关的。
最近为了查缺补漏，把市面上没读过的营销相关的书都了翻一遍。所以前前后后共读了大概30多本营销领域的书。
说实话，有点失望，市面上的营销书籍很少能有让人眼前一亮的。挑挑拣拣最后找出来6本不错的，推荐给大家。
第一本：《营销管理必读12篇》
这本书作为重点推荐，放在榜首。
诚如其名，在营销领域，如果真的有什么必读书籍，可能就是《营销管理必读12篇》了。
这本书里里外外把营销的基本知识讲了个遍，并且还配有大量的实战案例与方法论，非常不错。
第二本：“The 22 Immutable Laws of Marketing” / 《22条商规》
不是很喜欢中文翻译，所以把英文名称也放上了。艾?里斯与杰克?特劳特提出的22条不可改变的营销准则。
站在今天的媒体环境下，可能有一些准则已经不再像书籍出版时那么“不可改变”，但这本书依然可以一看。
第三本：《细节营销》
这本《细节营销》作者是 Willem Burgers，中文名叫柏唯良。
柏唯良是中欧国际工商学院拜耳教席教授，目前为EMBA和高层经理短期培训课程讲授市场营销学与战略学。他同时还担任荷兰Nyenrode大学的客座教授，还在纽约哥伦比亚大学为高层经理讲授工业营销学课程。
作者还有丰富的实践经历，为国内外多家顶级公司提供咨询服务。在书里颇有一些学贯中西的味道，各种案例信手拈来。
这本书反思了经典的营销理论，同时加入了很多新的观点。尤其是作者提出的“市场营销研发”的观念，让人眼前一亮。
读这本书，相当于上了一门中欧商学院非常受欢迎的营销课程，也是不错的投资。
第四本：How Brands Grow 系列
看完了经典营销理论，和经典营销理论的新知，不妨再来读读反经典营销理论的：How Brands Grow 系列。
作者Byron Sharp是南澳大学埃伦伯格－巴斯营销研究院院长、教授，研究院的研究成果应用于包括可口可乐、卡夫、英国航空、宝洁、尼尔森、玛氏等诸多世界领先企业。
在书里，作者犀利批判了以“菲利普·科特勒”为代表的很多传统营销学者和营销理论，以及大量在营销实践中似是而非的做法。用大量不同国家、不同消费品牌的数据，总结出了几个营销的新规律。
我可以证明，起码在很多国际消费品巨头，大家还是很认可“How Brands Grow”的。因为作者发现的这几个规律，确实无法辩驳。
这个系列其实有两本书。第一本书已经由一位北大的学姐翻译成了中文，叫《非传统营销》，我之前还为这本书写过读后感：快速消费品巨头为什么会衰落？
第二本书，听说也在翻译中了，相信不久后，就会和大家见面了。当然，如果心急，不妨英文版买来看一下。
第二本没有第一本精彩，但依然有一些独到的观点。值得一读。
第五本：Crossing the Chasm /《跨越鸿沟》
有时候，你也会发现有些旧理论，越来越适用于当前的环境。
《跨越鸿沟》这本书在十几年前在中国出版，没有引起什么大的浪花，但却一直是硅谷公认的营销经典。
这本书里，作者第一次系统性的讲述了新产品扩散理论，和里面的陷阱。尤其是对于有创新性的新产品，有非常大的实用价值。可惜目前这本书已经在国内绝版，感兴趣的朋友可以去淘宝淘一下，或直接读英文。
以后再挑选和“思维模型”、“商业”相关的书籍，推荐给大家。
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